Como lidar com a questão da diversidade como parte de seu programa de Instrução

Você deve abordar a diversidade como parte de seu programa de instrução não apenas para cumprir suas obrigações contratuais e legais que regem as práticas não discriminatórias , mas também para ser justo com todos os seus alunos . De acordo com Gerald H. Knockover , em ” Diversidade e Equidade na Sala de Aula “, muitos professores trabalham com um viés inconsciente. Eles tendem a fazer mais perguntas dos alunos brancos do sexo masculino , levá-los mais , ouvi-los de forma mais activa e dar-lhes mais tempo para responder . Muitos professores será completamente inconsciente de que eles estão fazendo isso . Para evitar o ensino dessa maneira, você precisa desenvolver uma consciência da diversidade e de suas próprias atitudes e comportamentos. Instruções

1

Aumentar o seu próprio conhecimento da diversidade cultural. Se, por exemplo , você tem um aluno Hindu em sua sala de aula , reserve algum tempo para aprender sobre esta religião , pedindo ao aluno para ajudá-lo a melhorar a sua compreensão. Incorporar isso em trabalho de classe , se for o caso, e se o aluno concorda.

2

Avaliar a sua própria prática docente inconsciente. Muitos professores mostram preconceito na maneira de fazer perguntas. Peça a um colega para gravar uma das suas aulas. Sente-se e assistir a este depois. Você pode se surpreender com o que vê. Resolve a ensinar de uma forma mais equilibrada.

3

Pergunta suas próprias suposições . Você pode dirigir perguntas específicas para os estudantes do sexo masculino , por exemplo. Um professor pode também fazer uma observação casual de um estudante sobre seus pais que faz suposições . Por exemplo, o professor pode pedir ” quando seus pais foram para a faculdade “, assumindo que os pais do estudante foi para a faculdade . Desenvolva a sua sensibilidade , mas tome cuidado para não sufocar a interação espontânea em sala de aula .

4

iniciar a discussão franca e aberta da diversidade na sala de aula . Adote uma abordagem positiva a esta . É melhor para celebrar a diversidade , em vez de fazer as pessoas com medo de dizer a coisa errada . Olhe para os seus materiais e seus estudos de caso , com o objetivo de desenvolvê-las de uma forma que reflete a diversidade.