Como Apresentar uma Aula de Formação

Como treinador, uma classe de treinamento permite que você passe em algum tipo de conhecimento para outros – os formandos. Não importa o tipo de treinamento que você está apresentando – ou o que o objeto da classe de formação é – aqui estão algumas dicas que lhe permitirão efetivamente treinar os outros para completar uma tarefa , para entender um processo, ou para fazer algo que você são capazes de fazer , o que eles não são actualmente capazes de fazer. Cada classe de formação vai ser diferente, mas você pode efetivamente planejar um, que carrega sobre os outros. Instruções

1

Leia o manual de treinamento da frente para trás. Pratique o processo que você está dando na formação – se você está familiarizado com o processo ou não. Pratique este processo muitas vezes. Para ser bem sucedido em treinar alguém para realizar um processo ou tarefa, o treinador deve ser altamente realizado em realizar esse processo ou tarefa. Antes de começar sua apresentação , certifique-se que você é um especialista em tudo o que você está treinando .

2

Ensine o objetivo geral do processo antes de definir as medidas . Seus alunos vão aprender melhor se conhecer a meta em primeiro lugar. Por exemplo, você pode explicar que o objetivo da formação de recursos humanos é entender os objetivos do departamento de recursos humanos . Ou, você pode explicar que o objetivo da formação de alguém como operar uma grade é saber como cozinhar o alimento com uma grade .

3

Delinear os passos claramente , em formas escritas e faladas . Se o processo é algo que você pode demonstrar , fazê-lo como você definir as medidas . Para cada etapa, explicar o que fazer, como fazê-lo , e por que você está fazendo isso. Descreva os passos várias vezes

4

proporcionar aos alunos a conclusão – . Ou o que o resultado do objetivo deve ser . Explique por que isso é importante.

5

Dê aos alunos tempo para praticar o processo com a supervisão, e permitir-lhes fazer todas as perguntas que possam ter.