Tomada de Decisão Ética Teoria dos Direitos Baseado

ética baseada nos direitos , central na abordagem filosófica para as organizações , é um processo de se considerar a natureza da liberdade e da extensão dos direitos individuais. Os teóricos dos direitos desenvolveram muitos pontos de vista variados de direitos baseados teorias de tomada de decisão , cada um sugerindo uma abordagem diferente. No cerne das teorias baseadas nos direitos é a idéia de que os direitos devem servir como uma estrutura jurídica e social. Negativas e positivas Direitos

direitos negativos referem-se à ausência de leis que impedem uma ação , como o direito negativo para caminhar pelo parque . Você decide se você tem o direito de caminhar pelo parque , perguntando se existem leis para impedi-lo de fazê-lo. Direitos positivos referem-se às leis que lhe dão a liberdade para executar uma ação , como o direito de dirigir um carro. Você decide se você pode dirigir um carro , perguntando-se se a lei estipula que você deve ter permissão especial para dirigir um carro, e em seguida, perguntando a si mesmo se você tem essa permissão.

Prejudicar Princípio

John Stuart Mill, em 1859, desenvolveu o seu princípio danos. Moinho descreveu o governo ideal como aquele que dá a todos o direito de fazer qualquer coisa, contanto que não restringe os direitos dos outros . Você tomar decisões éticas com base no princípio do dano , perguntando-se como suas decisões irão impactar a vida de outras pessoas. No desenvolvimento organizacional , você pode usar o princípio do dano para escrever as leis e regras para os outros a viver. Avalie cada regra, e determinar se o seu verdadeiro propósito é a defesa dos direitos de alguém. Seu objetivo final é dar direitos , apenas com restrições razoáveis ​​e necessárias .

Posição Original

John Rawls, em 1971, desenvolveu o seu princípio posição original. Para Rawls , você deve desenvolver todos os sistemas de leis ou regras antes de criar a sua organização. Esta é a sua posição original . Sua idéia foi centrado em torno de um véu de ignorância, uma posição em que você não sabe nada sobre quem você vai estar na sociedade e criar leis ou regras para que a sociedade . Se você não sabe nada sobre quem você vai estar na organização, você vai trabalhar para garantir a equidade para todos, para ter certeza de que você será tratado de forma justa. Na tomada de decisão pessoal, posição original é uma abordagem para decisões morais que lhe pede para esquecer a sua participação em qualquer decisão e avaliar os dois lados de um ponto de vista puramente neutra .

Contrato Social

As teorias de contrato social são sistemas de estrutura social baseada em direitos , a partir do qual você a tomar decisões sobre como um país ou organização será executado. Thomas Hobbes, em 1651 , desenvolveu o seu contrato social que estipulava que cada pessoa dá -se alguns direitos naturais , ou negativas , a fim de ter direitos naturais mais importantes protegidas pelo governo. Estes direitos naturais protegidas se tornaria o padrão pelo qual o governo seria julgado eficaz pelo povo. Eles também servem como agente moral de orientação para as decisões do governo .