Administração Top -Heavy em Community Colleges

As faculdades comunitárias pode ser uma forma eficaz e eficiente para muitas pessoas a obter uma educação. No entanto , o sistema pode tornar-se pesado em pessoal administrativo , fazendo a faculdade inteira top- pesado. Quando um colégio da comunidade tem muito de seus recursos imobilizados em administração , há menos dinheiro para gastar em ensino e estudantes. Nestes casos , as escolas podem dependem fortemente de professores adjuntos e evitar a concessão de mandato ao corpo docente em tempo integral. Reduzir Posse

Em alguns casos , as escolas com elevado número de administradores de cortar custos, recusando-se a conceder a posse ou aumentando as cargas de ensino em professores titulares . Algumas escolas estão escolhendo ter contratos de curto ou de longo prazo em vez de posse para os professores . Isso pode resultar em professores de qualidade mais baixos para os estudantes e fazer com que aqueles que estão empregados a aceitar condições de trabalho razoáveis ​​, em vez de reclamar e risco de perder o emprego .

High Pay para Administradores

Outra queixa em instituições da administração – pesado é que os administradores, especialmente o presidente e funcionários , têm salários que é centenas de milhares de dólares por ano, enquanto os professores e funcionários são pagos salários relativamente baixos . Essas instituições têm, frequentemente, vários reitores e reitores adjuntos, chefes de departamento e cadeiras assistentes , muitos dos quais não possuem graus avançados , mas são pagos a uma taxa maior do que os professores com doutorado .

Abundância Adjunto da faculdade

faculdade Adjunto pode ser contratado por um colégio da comunidade para cerca de um terço a um quarto do custo de um professor em tempo integral, e sem quaisquer benefícios. Corpo docente em tempo integral estão preocupados que professores adjuntos são menos eficazes para o ensino , para que os alunos sofrem . Adjuntos são frequentemente sobrecarregados , ensinando muitos cursos – às vezes em várias instituições – , a fim de ganhar dinheiro suficiente . Adjuntos podem não ser bem qualificado para os cursos que são convidados a ensinar , e muitas vezes têm de se preparar para vários novos cursos de cada termo . Às vezes adjuntos sair em meados de semestre se um trabalho melhor vem junto ou os seus contratos não são renovados para o próximo mandato .

Marginalizados Faculdade

Outra queixa com faculdades comunitárias que são percebidos como sendo top- pesado na administração é que o corpo docente em tempo integral tem menos de uma voz que eles fazem em outras escolas. Com tantos administradores de pessoal , as decisões são tomadas sem pedir o conselho ou consentimento do corpo docente , de acordo com alguns conselhos de docentes .