Habilidades Team- construção para Estudantes Universitários

O trabalho em grupo é uma parte integrante de uma educação universitária , e saber como transformar o seu grupo designado em uma equipe focada é a chave para o seu sucesso. Enquanto muitos estudantes parecem desprezar as atividades do grupo , um líder de equipe experiente pode transformar esses sentimentos de frustração em uma força de grupo positiva. Um bom construtor equipe precisa de habilidades específicas , e é capaz de relaxar sua equipe , centrando-as na meta e mantê-los motivados durante o projeto. Reunião Inicial

A reunião inicial do grupo é uma experiência difícil para muitos estudantes universitários , especialmente os estudantes que estão lutando com as ansiedades sociais ou têm pouca experiência anterior de trabalho em grupos. Você pode relaxar essa experiência com um pouco de atenção do grupo pró-ativa. Agitar as mãos com cada membro , se apresentar e pedir a cada membro para o seu nome. Incentive cada membro de repetir seu nome, telefone de casa e números de telefone celular , de modo que cada membro da equipe pode anotar essas informações para o contato mais tarde, durante o projeto. Use esta introdução , ea atividade de informações sobre a negociação , para relaxar o grupo e dar a cada um deles a sensação de ser parte de uma equipe .

Divisão de Trabalho

Os estudantes universitários têm vidas ocupadas , e como membro da equipe forte, você tem que estar ciente disso. Comece dividindo o trabalho , perguntando se qualquer membro do grupo tem uma especialidade que gostaria de incorporar , como um talento especial para o PowerPoint , da tecnologia de vídeo ou falar em público. Atribuir pessoas com essas preferências responsabilidades em primeiro lugar, com base em suas especialidades, e , em seguida, dividir o resto do trabalho igualmente entre o seu grupo. Fornecer instruções claras para cada parte do projeto , e certifique-se que cada membro se sente confortável com a sua carga de trabalho.

Grupo Alojamento

Alguns estudantes universitários requerem especial acomodações, e parte da construção de uma equipe forte exige que você considere essas acomodações. Discutir quaisquer situações especiais com os membros da equipe , como a incapacidade de um aluno para falar na frente da classe ou um estudante que está sendo confundido sobre os objetivos do projeto. Mostre seu time que você está disposto a trabalhar com eles , fazendo alterações nas divisões de trabalho , a fim de ajudar os alunos, como assumir um pouco de trabalho extra -se ou deixar os alunos incapazes de falar na frente da classe gerenciar a demonstração PowerPoint , enquanto outros falar.

Confiança e Desenvolvimento

confiança pode ser um aspecto grupo difícil construir em sua equipe, mas você pode ter um papel pró-ativo durante a fase de desenvolvimento do projeto. Comece cada reunião descrevendo o que você tem feito para o projeto e deixar que cada membro contribui com suas próprias descrições de seu trabalho. Use esta atividade para mostrar cada membro do grupo que o projeto está avançando e que todo mundo está contribuindo . Se um membro não tem nada a contribuir para uma reunião, incentivá-la a atualizar o seu grupo na próxima reunião . Programe várias reuniões de grupo antes da data de vencimento do projeto, e deixar que cada membro da equipe descrever suas contribuições recentes em cada reunião.