Como ensinar as mulheres Treinamento de Liderança

O papel da mulher na sociedade tem sofrido muitas mudanças nas últimas décadas . Hoje , as mulheres ocupam posições de liderança no governo , bem como no setor privado . As mulheres também estudam em universidades , escolas profissionais e faculdades comunitárias em todo o Estados Unidos . À medida que mais mulheres entram no mercado de trabalho e instituições de ensino, programas de treinamento de liderança estão sendo desenvolvidos para auxiliar as mulheres na realização de seu potencial em seus estudos e em suas carreiras. Um programa de treinamento de liderança eficaz deve levar em consideração as características únicas de estilos de liderança do sexo feminino. Instruções

1

Identifique o seu público . Quando você começar a planejar, pensar sobre o que o treinamento de liderança é projetado para . Pergunte a si mesmo se você está indo para estar ensinando jovens mulheres que ainda estão estudando ou mulheres que têm trabalhado e desenvolvido uma carreira. Tenha isso em mente ao desenvolver outros aspectos do curso.

2

Decida como o treinamento será entregue. Alguns treinamentos podem ser entregues em grandes palestras; ter em mente , no entanto , a capacidade especial das mulheres para as relações interpessoais e planeja entregar outros tipos de formação de grupos de discussão menores. Pense sobre a duração do curso e se você vai pedir aos participantes para completar tarefas ou implementar certas habilidades que estudaram no treinamento.

3

Escreva o módulo de formação . Certifique-se de especificar os objetivos de cada parte do programa de treinamento e incluir metas e resultados de aprendizagem que levem em conta o estilo de liderança de mulheres, o que inclui uma atenção especial para a atmosfera do local de trabalho , as relações interpessoais ea reflexão sobre o equilíbrio carreira – vida. Liste quaisquer materiais necessários para o módulo de formação .

4

Reunir ou preparar os materiais necessários para o seu curso . Materiais podem incluir papel carta, marcadores , livros, manuais de treinamento ou outros suprimentos. Certifique-se de verificar o número de participantes , de modo que você pode comprar ou preparar a quantidade correta .

5

Incorporar várias técnicas para incentivar a participação durante a sua formação . Estilos de mulheres Aprender variar e você deve ter oportunidades de interação entre pares, auto-reflexão, o movimento físico e até mesmo música em seu programa de treinamento. Esta diversidade vai fazer o possível para que você alcance todos os seus alunos , porque o seu programa irá incorporar diferentes estilos de aprendizagem .