Tópicos de Discussão para Mentoring Novos Professores

Ensinar é uma carreira que muitas pessoas aspiram. Ajudar as mentes dos alunos de forma, melhorar o quotidiano das crianças e fazer a diferença são apenas algumas das razões que as pessoas querem ser professores. No entanto , o ensino é difícil. Ele requer um monte de trabalho duro e paciência , e os alunos podem ser prejudiciais ou não cooperativos . É por isso que mentoring é essencial para a obtenção de novos professores um início suave e ajudá-los a navegar a montanha-russa de emoções ocasional que está ensinando. Expectativas realistas

Novos professores ansiosos para sair para um bom começo em seu primeiro dia . Pensamentos de salas de aula animada com os alunos motivados e entusiasmados jogar fora de sua imaginação. Infelizmente, define a realidade no primeiro dia em que, em vez disso , eles se encontram com um mar de rostos inexpressivos . Quando a pergunta é feita , sem as mãos são levantadas , ea sala fica em silêncio . Embora esse cenário não é garantido para acontecer , as expectativas realistas ajudará a novos professores evitar ser esmagado no primeiro dia em que as aulas não são tão alegre e animado como eles esperavam que seria.
Lidar com problemas

Infelizmente, os problemas que surgem na sala de aula . Alguns alunos são perturbadores ; alguns enganar atribuições. Os alunos escolher um sobre o outro ou roubar material escolar . A resposta adequada a estas situações é crucial para os novos professores . Os mentores de novos professores devem discutir como lidar com problemas de sala de aula para que os alunos não comprometer a autoridade do professor .
Equilibrar o trabalho ea Vida doméstica

Novos professores pode ser oprimido pelas exigências de seu tempo. Embora a escola pode estar em sessão para apenas sete horas por dia, as responsabilidades de planejamento, classificação e reunião com estudantes adicionar mais algumas horas de jornada de trabalho de um professor. Equilibrar o trabalho ea vida familiar torna-se difícil , fazendo com que as relações a deteriorar-se e ameaçar o bem-estar emocional de um professor. Discutir estratégias que podem ajudar os novos professores encontrar um equilíbrio adequado .
Recursos

Quando os novos professores têm dúvidas, preocupações ou problemas, eles precisam saber com quem falar . Informar os novos professores das opções que estão abertas para eles quando eles estão lutando . Provavelmente, a maioria dos novos professores estão lutando , até certo ponto , mas muitos podem sentir medo de falar sobre isso com outros professores ou administradores , por medo de parecer fraco ou incompetente como professor. Durante uma sessão de mentoring , pergunte o que está incomodando ou o que está curioso para saber . Como um professor experiente , você provavelmente será capaz de oferecer conselhos valiosos para ajudar seu primeiro ano mais tranqüila. Além disso, menciona os grupos de apoio , conselheiros, administradores professores e outras pessoas que possam oferecer ajuda para eles durante todo o ano sem julgar .
Lidar com apatia

Novos professores são provavelmente apaixonada ensinar e compartilhar informações valiosas com seus alunos. Infelizmente , os alunos nem sempre devolver o entusiasmo. Olhares em branco : "Por que precisamos de saber isso ", e um general " Nós temos que fazer isso? " Atitude pode ser predominante em sala de aula - e não apenas nas salas de aula ou perturbadores . Discutir estratégias para superar a apatia aluno facilita o estresse sobre os professores e ajuda a melhorar professor e aluno moral.