Testes de aptidão de carreira para estudantes universitários
testes de aptidão de carreira para estudantes universitários são um grande recurso , uma vez que proporcionam aos estudantes informações essenciais sobre as respectivas capacidades e inclinações; Na verdade, os testes mostram as linhas específicas de trabalho que combinam bem com habilidades, objetivos e estilo de vida de um estudante . Características
testes de aptidão profissional implica várias questões que medem a competência do aluno em disciplinas como a originalidade , a filantropia , a confiança , as finanças , as habilidades das pessoas , obra física e mais
Função .
Vários testes de aptidão profissional são usados para medir a aptidão quantitativa e qualitativa de um aluno, ajudando-os a identificar onde seus pontos fortes , e como essas forças se correlacionam com diferentes profissões .
Tipos
Existem testes de carreira de personalidade ( Myers- Briggs Type Indicator) , inventários de juros carreira ( Strong Inventário de Interesse ), e avaliações e testes (General Aptitude Test Battery ) habilidades variadas.
Considerações
testes de aptidão de carreira são administrados através de um programa de computador , ou pode ser na forma escrita; é uma boa idéia ter o teste executado por um profissional, de modo que o resultado pode ser melhor explicada para o assunto de teste .
Equívocos
As respostas sobre os testes são não classificado como certo ou errado; que se destinam apenas para revelar as carreiras que podem se adequar ao aluno , não para agir como um caminho explícito para o assunto de teste .
