Teoria de Enfermagem de Peplau

Hildegard Peplau propôs em 1952 que a enfermagem envolveu um conjunto de relações interpessoais entre enfermeiro e paciente. Ela cuidadosamente descritas essas relações , a aplicação de outras disciplinas , como a psicologia , que era a primeira vez na área de enfermagem . Ao elevar os padrões para um nível superior de exame , ela ajudou a preparar o movimento de enfermagem a partir de uma habilidade de uma profissão. Background Fotografia de

Peplau encontrou vários obstáculos. Ela foi incapaz de publicar seu artigo seminal que editores rejeitado por falta de um médico co-autor. Em uma era de chauvinismo , ela estudou incansavelmente , a obtenção de um diploma de enfermagem , um BA em psicologia interpessoal, um mestrado em enfermagem psiquiátrica da Universidade de Columbia, e um Doutorado em Educação, finalmente ganhando o título de professor emérito da Universidade Rutgers . Ela também atuou como presidente da American Nurses Association . Ela trabalhou progressivamente no campo da saúde mental e, finalmente, criou uma estrutura conceitual para o relacionamento interpessoal entre enfermeiros e seus pacientes.

Psicodinâmica Enfermagem

enfermagem psicodinâmica , a enfermeira começa com uma compreensão da base para o seu próprio comportamento. Esse entendimento , então, ajuda a equipe de enfermeiro-paciente para identificar as dificuldades percebidas. Trabalho em equipe , a enfermeira eo paciente aumentar a auto- consciência , maturidade e conhecimento do problema médico e seus remédios . Em outras palavras , eles interagem . Peplau foi o primeiro a aplicar os princípios de relações humanas conceitualmente à enfermagem , empréstimos de outras disciplinas.

Fases do Processo

A enfermeira e interação com o paciente consiste em quatro fases que se sobrepõem : orientação , identificação , exploração e resolução . Embora estas fases tendem a ocorrer em ordem, eles se sobrepõem .

Durante a orientação, a enfermeira eo paciente deve conhecer uns aos outros e lidar com quaisquer diferenças de formação , incluindo a cultura e nível de ensino.

Durante a identificação , a equipe médica se concentra em descobrir e entender o problema de saúde .

Durante a exploração , a equipe usa os recursos da enfermeira, e as instalações em geral, para resolver o problema .

Finalmente, durante a resolução , a equipe trabalha para resolver o problema de saúde para o paciente

Roles da enfermeira

teoria de Peplau enumera seis funções principais: enfermagem estranhas , professor, gestor de recursos , conselheiro substituto e líder. Quando a enfermeira satisfaz primeiro o paciente , ele ( como estranho ) deve ultrapassar a distância entre eles . Como professor, ela deve transferir conhecimento importante para o paciente , especialmente para cuidados de longa duração . Ele, como o gerenciador de recursos , deve alocar eficazmente os muitas vezes escassos recursos médicos. Ela aconselha o paciente e deve , por vezes, ficar na para o paciente ( substituto) . Finalmente, ele deve liderar a equipe em trazer a iniciativa ea definição de metas para a mesa.

Papéis secundários

A enfermeira desempenha alguns papéis secundários , bem como, incluindo tutor , pesquisador , mediador, perito técnico e gerente de segurança. Embora importante , a enfermeira passa menos tempo nessas funções .

Quando a enfermeira é auto- consciente , ela observa seus próprios padrões de comportamento , atua para resolver problemas interpessoais , e melhores interage com o paciente . Capaz de fornecer terapia e educação , a enfermeira melhora os resultados do tratamento do paciente .