Como escrever uma carta de referência para um amigo
Amigos podem ser fontes confiáveis para cartas de recomendação. Os empregadores , organizações e faculdades todos colocar alguma credibilidade nas palavras escritas por referências de candidatos . O objetivo do escritor é transmitir ao empregador ou placa bolsa que seu amigo é a escolha número um . Os amigos podem fornecer uma perspectiva que um professor , chefe ou colega de trabalho pode não ser capaz de articular. No entanto, os amigos têm de assegurar que a sua carta de referência não é consumido apenas com contas de caracteres. Instruções
1
Digite a data da carta e do endereço do destinatário da carta de recomendação. Por exemplo, o título carta ficaria assim :
14 fev 2000
Alfred Brown
1123 Orlando Hwy
Detroit Michigan
Caro Sr. ou Sra. (se o destinatário é conhecido). Se o destinatário não for conhecido, usar a fase de ” To Whom It May Concern “.
2
Estado a intenção da carta. Indicar de forma clara as suas intenções para fornecer o candidato com o maior nível de recomendação. Comece a declaração com: ” Isso me dá grande prazer de fornecer esta carta de recomendação de apoio ao Sr. James Brown. ” Outra opção é para dizer: ” Por favor, aceite esta carta de recomendação , a pedido do Sr. James Brown. ” Diga o seu conhecimento com o candidato. Indicar o período de tempo você conhece o candidato e em que capacidade de ter interagido com o candidato.
3
fornecer suas credenciais e qualificações para estabelecer a credibilidade com o destinatário da carta. Compartilhe cada nível de estudo acadêmico concluído. Indique qualquer treinamento especial ou certificações que você pode ter que se relacionam com a posição ou programa o candidato está buscando satisfazer ou participar .
4
Estado as credenciais do candidato . Indique inteiras habilitações académicas do candidato e quaisquer prêmios especiais o candidato recebeu como resultado de trabalhar em programas ou projetos especiais. Estado explicitamente os traços de caráter do candidato. Fornecer uma visão sobre o caráter do candidato, ética de trabalho, interações com os outros , a integridade e confiabilidade. Delinear as capacidades de liderança do candidato com exemplos específicos da excelling candidato .
5
Reafirme sua confiança na capacidade do candidato para cumprir os deveres do cargo que ele está buscando. Estado em uma ou duas frases a sua recomendação sobre o candidato . Convidar o destinatário da carta em contato com você através de telefone, e-mail ou correspondência. Forneça as informações necessárias para facilitar qualquer comunicação adicional. Feche a carta com um tom positivo. Use uma despedida , como ” Sinceramente “, o seu nome e título , se aplicável.
