Como o Tenure o trabalho da escola ?

Sociedades exigem que os professores inteligentes e inovadoras para todos os níveis de aprendizagem , proporcionando a melhoria contínua eo crescimento das comunidades e países. No entanto , os professores que trabalharam durante o final do século 19 eram frequentemente demitidos por atividades relacionadas com a não relacionadas ao trabalho . Esta prática desleal solicitado professores para formar regras para um processo de posse . Posse forneceu a proteção legal de trabalho projetado especificamente para os educadores.

História

O primeiro estado dentro dos Estados Unidos para formar um direito de posse foi Massachusetts em 1886 Na época, o favoritismo político causado demissões de professores , se um funcionário eleito era do partido político oposto do que o professor ou amigo de um político desejado o cargo de professor . Leis de posse de definir regras específicas para demitir um professor , exigindo audiências judiciais e avaliações. Como resultado , os professores de posse concedida estavam protegidos contra demissões definitivas

Probation

Os professores podem ser concedidos a posse depois de trabalhar entre um e sete anos , dependendo do estado que ensinam em . Inicialmente os professores entram em um período probatório antes de poderem ser concedido mandato. O professor deve receber um plano de desenvolvimento individual , no início do ano letivo , com destaque para a missão e os objetivos do distrito escolar de nível escolar do professor que está sendo ensinado . Dependendo do distrito de Estado e escola , o professor deve ser observado pelo menos duas vezes para avaliação. Perto do fim do ano letivo , o professor será presenteado com um aviso por escrito informando as áreas que necessitam de melhoria. Cada ano letivo dentro do período de estágio, o distrito escolar vai oferecer este feedback.

O mandato da Comissão

Qualquer professor concedido mandato tem o direito de apelar para o Posse da Comissão , se o professor foi demitido sem remuneração. Um juiz irá determinar se motivos de demissão do distrito escolar são aceitáveis ​​, tais como ética de trabalho pobres ou comportamento inadequado escola . No entanto , o juiz da comissão pode virar motivo de despedimento de um distrito escolar , restabelecendo a posição do professor com salário integral , se a demissão foi considerada injusta .

Controvérsia

Muitos oponentes de posse não concordo com o processo de posse . Os opositores argumentam que os professores titulares são menos propensos a ser demitido já que as leis de posse são tão elaborado, mesmo que má conduta real ocorreu. Em essência , é muito difícil demitir um professor de docente sob as leis estaduais em vigor. Como resultado , os professores dentro do período de estágio, são mais propensos a ser demitido , embora possam estar trabalhando em um nível satisfatório .