Como interpretar Trimestre Horas

horas Trimestre são exatamente o que soam como – um quarto de hora, ou 15 minutos. No local de trabalho , a maioria dos empregadores pagam aos seus empregados , arredondando o número real de minutos trabalhados para o trimestre mais próximo de uma hora. Às vezes isso pode causar confusão no preenchimento do cartão de ponto ou quando descobrir exatamente quanto tempo um funcionário deve ser pago. No entanto, as leis trabalhistas federais especificar exatamente o que conta como um quarto de hora e que não funciona. Instruções

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Há 60 minutos por hora. Para determinar o comprimento de um quarto de hora , divida 60 minutos por 4 . O resultado é 15 minutos.

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Portanto, a cada 15 minutos trabalhados representa um quarto de uma hora.

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United States Department of Labor regulamentos especificam que os empregadores devem arredondar o tempo empregado para o quarto de hora mais próximo. Tempo empregado de 1 a 7 minutos pode ser arredondado para baixo e não contadas como horas trabalhadas , mas o tempo empregado de 8 a 14 minutos que devem ser arredondados para cima e contado como um quarto de hora de tempo de trabalho.

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Note-se que os empregadores podem estar em violação das leis trabalhistas se sempre arredondar para baixo e não contam um segmento de tempo empregado entre 8 e 14 minutos como sendo um quarto de hora cheia.