Tópicos Seminário de Gestão de Estudantes
Para se tornar um gerente eficaz , você deve aprender uma infinidade de informações sobre a tarefa de liderar . Muitos futuros gestores aprender estes elementos através da realização de um programa de escola de negócios . Há uma série de temas relevantes para a gestão que pode tornar atraentes e úteis temas do seminário. Com a criação de seminários com base nestes tópicos , você pode melhor garantir que seus alunos estão totalmente equipados com as informações que precisam para gerenciar de forma eficaz. Gestão da Marca
Enquanto muitos gestores monitorar as pessoas , os gerentes de marca cuidar da segurança de uma marca estabelecida . Discutir as regras de proteção de marcas e falar sobre as maneiras em que um gerente de marca pode garantir que a sua marca não só sobrevive, mas prospera .
Gerenciando no mercado global
por causa da prevalência da globalização, muitos gerentes devem supervisionar os funcionários que trabalham em locais em todo o mundo . Discutir os inconvenientes de gestão de pessoas que trabalham em uma localização geográfica diferente. Explique como a tecnologia pode ser usada para fazer gestão global mais fácil de implementar . Explorar ferramentas de reunião virtuais que podem ajudar esses gerentes ocupados realizar reuniões eficazes com seus funcionários dispersos .
Construindo uma Comunidade Empresarial
gestores podem aumentar a produtividade e incentivar trabalho em equipe através da construção de uma comunidade empresarial. Liste as práticas de construção de uma comunidade de sucesso e explicar como cada prática leva ao desenvolvimento de uma equipe para o trabalho produtivo e cooperativo. Discuta como as comunidades que foram danificadas podem ser consertados e mantidos no futuro.
Técnicas de Avaliação Efetivo Empregado
Managers são comumente acusados de a complexa tarefa de avaliar os funcionários . Conheça as técnicas comuns de avaliação de funcionários e explicar a razão por trás de cada técnica proposta . Discutir os potenciais perigos inerentes ao uso de técnicas de avaliação ineficazes e fornecer maneiras pelas quais os gestores podem lidar com avaliações negativas de uma maneira positiva , mantendo o moral dos funcionários .
Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho
O assédio sexual é uma questão social e jurídica sobre a qual os gestores devem estar cientes . Explique as leis atuais que definem o assédio sexual. Discutir tanto o que os gerentes podem fazer para evitar o assédio sexual ea resposta apropriada para o assédio sexual que já ocorreu. Explorar as implicações legais de não lidar eficazmente com incidentes de assédio sexual no local de trabalho .
Igualdade de Oportunidade de Emprego Regulamentos
leis de igualdade de oportunidades foram criadas para garantir que a discriminação didn ‘ t levar à contratação e promoção prática desleal. Descreva as leis de igualdade de oportunidades atuais e explicar como as ações de um gerente pode ser visto como uma violação dessas leis. Discutir formas pelas quais os gestores podem garantir que eles permaneçam em conformidade com essas normas rígidas .
