Como escrever as avaliações de desempenho de um professor

avaliações dos professores normalmente são realizados entre um e cinco vezes por ano , dependendo dos requisitos de posse e leis estaduais. As avaliações são geralmente realizadas por uma parte externa , embora a mais e mais faculdades , os alunos estão sendo convidados a escrever avaliações de seu professor também. Avaliações dos professores geralmente tocar sobre os conceitos básicos de gestão de sala de aula , uma preparação adequada para aulas, pontualidade , capacidade de transmitir informações de forma eficaz , a profundidade da compreensão de suas habilidades de comunicação sujeitos e interpessoais. Instruções

1

Coletar dados por sentado em classe do professor e observá-los durante um dia normal de classe. Procure por pontualidade, capacidade de transmitir de forma eficaz assunto, gestão de classe , como se relacionam com os seus alunos , o conhecimento do uso assunto e adequada dos materiais de ensino. Organize suas notas depois e olhar por cima deles para uma direção geral para a sua avaliação e que pontos você quer tocar em .

2

Comece com uma descrição sumária do objecto do professor, a sua experiência de ensino e de qualquer informações relevantes sobre eles. Preencha os campos de informações básicas necessárias se você está preenchendo um formulário de avaliação estruturada.

3

Discutir os critérios para um ensino eficaz em sua instituição e dada a forma como o professor que você está avaliando preenchem ou não para encontrá-los . Adequadamente e completamente resolver quaisquer critérios mencionados no formulário de avaliação ou como definido por lei estadual ou requisitos de posse .

4

Incluir opiniões de avaliações dos alunos , se eles também foram realizados. Criar uma imagem precisa da recepção aluno para o professor com base nos pensamentos gerais da avaliação .

5

Celebrar a sua avaliação com algumas declarações finais sobre a eficácia do professor na sala de aula , a sua capacidade global em conformidade com normas escolares e suas impressões pessoais sobre suas habilidades. Incluir sugestões de melhoria ou recomendações para o mandato se for o caso .