Formação de Recursos Humanos Assistente

Recursos humanos assistentes são pessoas que gerenciam os registros de empregados de uma empresa. Seus trabalhos são críticos porque eles manter informações confidenciais relacionadas com salários, benefícios de saúde , avaliação de desempenho no trabalho e até mesmo retenções de impostos , de acordo com Portal.com Educação . Recursos humanos assistentes também ajudam com a contratação e atualização de arquivos de pessoal para os gestores de recursos humanos e administradores , relata StateUniversity.com . Estes indivíduos devem completar pelo menos dois anos de treinamento para ter sucesso neste campo . Graus

Indivíduos que estão interessados ​​em tornar-se recursos humanos assistentes devem completar os programas de grau de associado de dois anos , que muitas vezes são exigidas pelos empregadores . Majors que preparam os alunos para se tornarem assistentes de recursos humanos incluem a administração de pessoal, gestão de recursos humanos , ou mesmo administração de empresas com foco em recursos humanos. Programas de graduação de quatro anos de bacharelado também estão disponíveis para os estudantes que querem aumentar suas oportunidades de emprego . Os programas de formação nesta área estão disponíveis on-line também.

Para entrar em recursos humanos programas de formação de auxiliares , os alunos devem ter um diploma colegial ou GED. Os programas de certificação que levam de três a 12 meses para ser concluído também estão disponíveis neste campo. Estes programas de curto prazo são particularmente benéfico para os indivíduos que já têm uma licenciatura em um campo relacionado.

Aulas

Cursos em um programa abrangem temas assistente de recursos humanos formação, tais como direito do trabalho , ética no trabalho , regras de remuneração /benefícios e sistemas de gestão de funcionários. Os alunos também aprendem como lidar com avaliações de funcionários e recrutamento de pessoal . Além disso, cursos abrangem as comunicações de negócios e comportamento organizacional . Programas de assistente de recursos humanos também ensinar os alunos de comportamento no local de trabalho , as relações empregador-empregado e até mesmo treinamento de funcionários, de acordo com a faculdade de Virgínia .

Estágios

alunos que tenham concluído programas de formação de auxiliares de recursos humanos pode ganhar ainda mais experiência na área através de estágios . Como estagiários , os alunos podem praticar a triagem candidatos a emprego , o desenvolvimento de planilhas e manutenção de bases de dados. Eles também ganhar experiência hands-on com o uso de equipamentos de escritório , tais como máquinas de fax , fotocopiadoras, computadores e scanners.

Certificação

Completando um programa de treinamento de assistente de recursos humanos prepara os alunos a buscar a certificação nesta área. Certificação da indústria vem de organizações como a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos e do Instituto de Certificação de RH. Os estudantes podem buscar a certificação como um profissional de Recursos Humanos ou mesmo um profissional sênior em Recursos Humanos. Ambos exigem experiência ea passagem de um exame, de acordo com WorldWideLearn.com . Certificação torna recursos humanos assistentes atraente para os empregadores e , portanto, aumenta as oportunidades de emprego de um indivíduo

Projeção

A demanda por recursos humanos assistentes permanece positivo – . Especialmente em empresas que são envolvido em consultoria , fornecimento e gestão de pessoal – porque muitas empresas estão contratando esses serviços , de acordo com WorldWideLearn.com . As empresas também estão contando com recursos humanos assistentes que trabalham para as empresas que criam pacotes de remuneração e benefícios . O salário médio anual de recursos humanos auxiliares, de maio de 2008 foi 36.810 dólares , informou o Departamento do Trabalho Bureau of Labor Statistics EUA.