Como escrever um Essay Nomeação

ensaios Nomeação são componentes críticos no processo de julgar a elegibilidade e dignidade de um candidato a uma bolsa , prêmio ou outro reconhecimento. O ensaio nomeação serve como um testemunho pessoal de realizações e habilidades de um candidato que, especificamente, qualificam -la para o reconhecimento em questão. Um ensaio nomeação efetiva fornece uma revisão oficial de habilidades e realizações do candidato . Ao invés de repetir as informações contidas no currículo do candidato, a carta deverá fornecer uma explicação completa das realizações que se qualificam com exclusividade o candidato para o reconhecimento. Instruções

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garantir uma cópia das diretrizes de julgamento para o reconhecimento . Muitas vezes, os critérios de julgamento estão listados no site da organização que oferece a recompensa. Se você não consegue encontrar uma cópia das regras dos juízes específicos , reveja qualquer on-line ou materiais de impressão em relação a informações sobre o prêmio ea organização que oferece o prêmio.

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Solicite uma cópia do currículo ou curriculum do candidato vitae , ou CV O documento serve como uma diretriz de grandes realizações e interesses do candidato , mas o seu ensaio nomeação não deve simplesmente refazer toda a informação no currículo. Em vez disso , consulte o currículo para obter informações específicas como datas e nomes .

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Entrevista o candidato se for o caso . Para recompensas, como bolsas de estudo , as entrevistas são meios úteis de coleta e esclarecer informações que não aparecem no currículo. Outras nomeações proibir notificar o candidato da sua selecção , caso em que uma entrevista é impróprio.

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Identificar o candidato eo prêmio específico para o qual você está nomeando -o na frase de seu ensaio de abertura. Incorporar evidência geral de apoio para a frase de abertura . Por exemplo, uma forte frase de abertura é ” vastas realizações de Professor Jane Smith nos campos da neurociência e da microbiologia fazer dela um candidato excelente para o Prêmio Pessoas Excepcionais “.

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Descreva a sua relação com o candidato , se for o caso . A relação pessoal ou profissional de longa data com o candidato o qualifica para falar como uma autoridade em suas habilidades e realizações. Observe quanto tempo você conhece o candidato e em que capacidade no primeiro parágrafo do ensaio .

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Organize seus parágrafos apoio em temas gerais de realizações ou habilidades relevantes do candidato . Por exemplo, o primeiro parágrafo pode detalhar créditos pesquisa publicada do candidato , enquanto o seu segundo parágrafo descreve seu trabalho no desenvolvimento de planos estratégicos para o seu departamento de ensino. Use exemplos específicos ao invés de afirmações genéricas , e expandir itens no seu currículo , onde apropriado.

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Concluímos o ensaio com um parágrafo resumindo que reafirma o seu endosso do candidato . Consulte a comissão julgadora para o currículo do candidato para complementar as informações fornecidas no seu ensaio. Um forte conclusão lembra a comissão julgadora do porquê de seu candidato é especificamente qualificados para o prêmio especial .

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Fornecer suas informações de contato com a sua assinatura na parte inferior do ensaio e incentivar a comissão julgadora em contato com você eles devem solicitar informações adicionais.