Barreiras para o desempenho eficaz

Muitas barreiras diferentes podem inibir o desempenho eficaz. Desempenho eficaz refere-se a conclusão de uma tarefa com sucesso , e as barreiras podem ser qualquer coisa que inibe a este sucesso . De alguma forma , todo mundo enfrenta barreiras para o desempenho eficaz , seja na escola, atividades extracurriculares , ou relações pessoais e profissionais . Essas barreiras podem ser difíceis de superar, mas , reconhecendo os desafios que eles apresentam e enfrentá-los , você pode superar as barreiras para o desempenho eficaz. Segurança Pessoal

As pessoas de todas as origens lutam para encontrar confiança pessoal . Algumas pessoas nascem com um senso inato de confiança, enquanto outros têm que trabalhar duro para isso. A falta de confiança pessoal pode ser resultado de muitas coisas , incluindo a falta de apoio de amigos e familiares, ou baixa auto-estima . A falta de confiança em si mesmo restringe psicologicamente o sucesso que você tem no trabalho e nos relacionamentos, por isso é uma grande barreira para o desempenho eficaz.

Socioeconômicos Estado

Seu status socioeconômico ou situação financeira pode ser uma barreira para o desempenho eficaz, especialmente em relação à educação . Em K- 12 escolas , a qualidade da educação é um reflexo da situação sócio-econômica da comunidade. Normalmente, quanto mais baixo o nível socioeconômico, a menos financiamento que existe para os programas escolares , resultando em uma educação mais pobre por causa da falta de recursos e oportunidades . Não ter pronto acesso à educação de qualidade é uma barreira para o sucesso futuro e desempenho eficaz por causa da falta de preparação.

Raça e Discriminação de Gênero

Apesar da progresso dos movimentos de igualdade , raça e discriminação de gênero existem como barreiras para o desempenho eficaz. Essa discriminação pode aparecer em uma variedade de ambientes , incluindo ambientes de educação e de trabalho. Gerentes podem ignorar as mulheres e minorias para programas educacionais ou promoções de carreira em que se destacam e onde poderiam atingir seu pleno potencial . Assim , a raça ea discriminação de gênero pode ser uma barreira difícil de ultrapassar para um desempenho eficaz .

Ferramentas e Recursos

Não ter as ferramentas ou recursos necessários pode ser uma barreira para desempenho eficaz em qualquer empreendimento. As ferramentas são coisas indivíduos necessitam para realizar a tarefa . Eles podem ser itens tangíveis, tais como o acesso à tecnologia , ou coisas intangíveis como conhecimento de conteúdo . Recursos referem-se aos lugares indivíduos podem recorrer para assistência , como mentores , fontes de informação e recursos financeiros. Faltando estes e outros tipos de ferramentas e recursos dificulta a capacidade , tornando o desempenho eficaz difícil.