Informações necessárias para uma Carta de Recomendação

Ao solicitar uma promoção no trabalho , pós-graduação ou bolsa ou buscando a adoção, a guarda dos filhos ou filiação a um grupo estimado, uma carta de recomendação , muitas vezes faz uma enorme diferença ou influência no resultado. A carta escritor deve realmente acredito no caráter e habilidades do candidato para ser capaz de cumprir as responsabilidades necessárias sobre o papel desejado . Enquanto a informação deve ser específica para o candidato , todas as letras de recomendação deve conter os mesmos elementos básicos . Relacionamento ou Background Fotografia de

O parágrafo de abertura deve apresentar brevemente o escritor , sua relação com o candidato e propósito da carta. Discutir a interação que você teve com o outro em uma base regular e por quanto tempo você conhece o outro. Revele seu prazer e emoção em compartilhar seus pensamentos sobre o indivíduo em altamente recomendar ele para a posição. Seu relacionamento deve ser aquele que envolve uma interação de perto o suficiente para dar validade às demonstrações fechados. As cartas de recomendação suportar mais peso quando escritos por pessoas de autoridade dentro de uma escola, na comunidade ou empresa. Ao introduzir -se , afirmar a sua posição e experiência profissional.

Avaliação Character

O objetivo da carta é para o revisor de aprender algo mais sobre o candidato que não pode ser derivada de uma aplicação, currículo , histórico escolar ou outros registros apresentados. O corpo da carta deve revelar certas qualidades positivas e traços de caráter do indivíduo que são relevantes para o cargo procurado. Faça backup dessas palavras descritivas de louvor com exemplos ou incidentes específicos em que esses aspectos se tornaram evidentes para você . Isso define o indivíduo para além de outros concorrentes. Traços podem incluir honestidade, integridade, criatividade , confiança , responsabilidade e liderança

Job Skills Assessment

O corpo também deve incluir informações sobre as habilidades específicas que você tem testemunhado a partir do indivíduo . Exemplos podem envolver comunicação, gestão , escrita, resolução de problemas, ensino e trabalho em equipe. Apenas mencionar habilidades que dizem respeito à posição desejada. Basta indicar a habilidade não é uma avaliação bastante forte . Inclua um breve panorama da sala de aula específica ou incidentes relacionados ao trabalho ou realizações que você estava a par, ea impressão que deixou em cima de você sobre as habilidades do indivíduo.

Resumo

o último parágrafo deve resumir os pontos-chave da carta e reiterar a confiança do recomendador no candidato . Reafirmar seu apoio do indivíduo e recomendação para a posição. Se possível , incluir estatísticas ou comparações para formar uma imagem mais clara do grande potencial do candidato. Compare o candidato para os outros que você ensinou ou trabalharam com toda a sua carreira com um ranking entre seus principais favoritos como inteligente ou trabalhador. Imprima a carta em papel timbrado oficial da empresa ou escola e incluir o seu cargo com a sua assinatura no fim de reconhecer o profissionalismo da ocasião.

Antes de escrever

ordem para ser confortável a escrever uma carta de recomendação de sucesso , você deve ter algum fundo fornecido a você sobre o prêmio , a escola ou a posição desejada . Isso lhe dá uma idéia melhor do que aspectos positivos para abordar a fazer a melhor impressão sobre o revisor. Pergunte a quem a carta deve ser endereçada , e lembre-se de incluir a data em que a carta foi escrita .