Problemas de Métodos Focus Group em Pesquisa Cross- Cultural

Os grupos de foco são uma forma que os pesquisadores culturais descompactar diferenças entre as culturas , já que, como estranhos a uma cultura , é difícil para eles para adivinhar as implicações culturais do seu tópico. Por exemplo, se você estava pesquisando visões culturais de violência doméstica, você pode achar que várias culturas definir a violência doméstica de forma diferente. Uma maneira de determinar isto é , com a ajuda de um grupo de foco . No entanto, grupos de discussão inter-cultural pode ser problemático para uma variedade de razões . Recrutar participantes e Orçamento

Um dos aspectos mais difíceis de montar um grupo de foco é selecionar um grupo grande o suficiente de participantes para o estudo , mas ainda assim ser capaz de se ajustar os custos de viagem para o orçamento de pesquisa . Por exemplo, se você estiver interessado em as razões pelas quais as mulheres de fumaça Cuba, você precisa de recrutar uma ampla amostra de fumantes cubanos de várias partes dos Estados Unidos; caso contrário, sua investigação não seria generalizável para todo o país . No entanto , as mulheres cubanas que vivem no Alabama pode fumar por razões diferentes das mulheres cubanas de New York City. O seu orçamento de pesquisa pode não acomodar voando participantes ou pesquisadores para uma amostra representativa ideal.

The Language Barrier e Contratar um intérprete

Quando você realizar uma pesquisa transcultural, você são susceptíveis de encontrar ou até mesmo para recrutar propositadamente os participantes que não falam a sua a sua língua. Você pode optar por contratar um facilitador que é um falante nativo da língua no dialeto que os participantes dos grupos focais falar; por exemplo, de Porto Rico espanhol. Além disso , o intérprete deve estar familiarizado com o contexto do estudo , como o médico Espanhola , a fim de ser capaz de formular as perguntas com precisão de acordo com as condições específicas do estudo . Você pode se surpreender ao descobrir que ele pode ser muito difícil encontrar alguém com as qualificações que você precisa.

Fazendo as perguntas certas

Assim que chegar em um grupo de amostra adequado, você deve decidir quais perguntas fazer . As perguntas abertas são melhores porque eles facilitam a discussão ao invés de limitá-lo a uma resposta prescrito. Por exemplo, perguntar ” Como você se sente sobre esta imagem , como relacionado com o tema do controle de natalidade? ” é uma pergunta melhor do que “faz esta imagem explicar como usar o dispositivo de controle de natalidade? ” Ao mesmo tempo , fazendo perguntas muito diretas , especialmente aquelas sobre assuntos pessoais , pode ofender as mulheres de culturas em que perguntas diretas são considerados rudes ou em que discutir questões pessoais com estranhos é considerado tabu.

Analisando os resultados

Quando você ter adquirido seus dados de grupos de foco, você deve decidir como para analisá-lo . Você vai ter que olhar para as transcrições e as respostas individuais. Algumas culturas , como a cultura chinesa , considere responder a uma pergunta em termos negativos de ser rude; como tal , um membro do deste tipo de cultura pode não responder a sua pergunta diretamente ou estado claramente o que significam. Por exemplo, em uma cultura uma resposta de ” vou ter que ler esta mensagem novamente” pode significar “Isto está mal escrito . ” Como pesquisador , você vai ter que decodificar cuidadosamente estas respostas e decidir o que eles significam.