Como Desenvolver programas de formação sobre Prevenção de Abuso de Idosos

O abuso de idosos tem sido em torno de séculos , mas só recentemente ela tem sido estabelecida como uma categoria de atividade criminal. Muitas agências e organizações foram estabelecidas para prevenir e conter o abuso de idosos , mas ter uma equipe treinada que sabe como procurar sinais é fundamental. Se você trabalha com os idosos , sabendo como identificar e denunciar abusos é critical.Things Você vai precisar de

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Entenda que o abuso de idosos é generalizada e cai em muitas categorias . Deixe sua equipe saber que o abuso pode ser físico , emocional, sexual ou financeiro e que os sinais deste abuso pode ser difícil de observar. Separe um dia inteiro para treinar sua equipe sobre o abuso de idosos .

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Preparar materiais que tipos de contorno de abuso e exemplos. Vá para o Centro Nacional de Abuso de Idosos site ( ver link em Recursos) e criar materiais que listam todos os tipos de abuso, seus sinais e sintomas e como identificá -lo. Este site tem páginas de informação que você pode simplesmente copiar e colar em documentos de texto e imprimir . Faça cópias e pastas , o suficiente para cada pessoa que você está treinando para ter um, e incluem informações relativas a seu estado. Ir ao longo dos materiais como um grupo e levar as pessoas numa discussão em cada item.

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deixar bem claro aos seus funcionários que qualquer um que está tentando obter dinheiro ou cheques de caixa de um conta pertencente a alguém com mais de 65 anos de idade deve ser cuidadosamente controlados . O abuso financeiro é um dos abusos mais freqüentes de idosos. Ensine seu grupo para fazer contato com o idoso e ter certeza que eles sabem que eles não tem que autorizar ninguém a dinheiro, tais cheques ou colocar dinheiro na conta de ninguém. Sugira que entre em contato com o idoso e ajudá-lo a criar um bancário ou conta – salário por telefone e eliminar o intermediário. Ir ao longo dos passos sobre como conseguir isso na estrutura do seu negócio.

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Certifique-se de que o seu grupo sabe a extensão do abuso físico e sexual que os mais velhos podem sofrer. Há uma tendência , especialmente entre os jovens de 30 anos de 20 a , ver a questão como não muito prevalente . Às vezes é quase demasiado horrível para imaginar e as pessoas tendem a empurrar o pensamento longe . Mas as pessoas podem e não prejudicar os idosos e até mesmo estupro ou molestá -los. Treinar o seu pessoal que se sentir ou ver algo suspeito , não hesite em informar aos órgãos competentes . Ir sobre o que são sinais de abuso , como a timidez extrema e um sentimento de vergonha , ou alguém vestindo roupas muito quando está quente lá fora , possivelmente, cobrir contusões.

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incutir em todos os requisitos de um mandato repórter , o que é que não importa o que as circunstâncias exigirem , se houver suspeita de abuso deve ser reportado . A mandatadas relatado pode ser multado ou até mesmo preso por não denunciar esse abuso . Você não pode empregar alguém que é tecnicamente obrigatória por lei a relatar o abuso de idosos ( assistentes sociais , profissionais de saúde , conselheiros ) , mas você pode criar os mesmos requisitos , estabelecendo uma regra que ainda suspeita de abuso devem ser comunicados.