Médicos Idéias de Negócios de pessoal
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, sete dos 20 melhores trabalhos de mais rápido crescimento estão no campo da saúde. Assim como o proprietário de um negócio de pessoal médico , você tem um forte potencial para o crescimento de seu negócio . Existem algumas idéias que você pode implementar que pode colocá-lo acima da concorrência. Estabelecer uma presença na Formação Profissional Escolas
Estabelecer uma linha direta de comunicação com todas as escolas de formação profissional em sua área. Além de faculdades, elas serão sua principal fonte para encontrar funcionários médicos recém-formados . Reúna-se com os administradores nestas escolas profissionais e estabelecer um forte relacionamento com os principais contatos . Você quer posicionar sua empresa como uma das principais agências na área para trabalhar. Realização de eventos de recrutamento freqüentes e sessões informativas para educar os alunos sobre a sua empresa . Imprima materiais profissionais e torná-los disponíveis para os estudantes de pegar na biblioteca, escritório de ajuda financeira , e escritório de desenvolvimento de carreira.
Incentivos
O negócio de pessoal médico é competitivo e , porque os profissionais de saúde estão em alta demanda , é necessário oferecer incentivos para manter os funcionários sobre a sua empresa de recursos humanos . Isso inclui incentivos relativos taxa de pagamento , opções de atribuição e de valorização presentes . Seu objetivo como uma agência de recursos humanos deve ser inteligente para premiar os seus melhores pessoas e dar-lhes uma razão para ficar com você para o longo curso . Isso também irá ajudar a motivar seus funcionários menos produtivos a intensificar-se .
Fornecer Staffers Com Ferramentas e Uniformes
Existem alguns itens que funcionários médica pode ser obrigados a comprar para si mesmos quando eles saem em missões de sua empresa . Isso inclui uniformes (como scrubs ) e calçados que atendam aos requisitos dos clientes. Em vez de fazê-los comprar esses itens próprios , manter um estoque de esfrega em seu escritório para novos funcionários para usar. Se você está contratando billers médicos para trabalhar em casa, fornecer-lhes todos os programas de computador que eles precisam para ter sucesso neste trabalho. Torná-lo tão fácil quanto possível para cada membro da equipe para a transição para sua nova posição .
Ensinar técnicas de corte de custos
Uma das questões mais prementes sobre a mente dos administradores em hospitais e consultórios médicos em todo o país é como cortar custos de saúde. Alguns serviços e materiais são incorretamente faturado, causando pagamento indevido de serviços e valiosos instrumentos médicos e os materiais são jogados fora desnecessariamente. Segure uma aula sobre técnicas de corte de custos como um requisito de ser contratado em sua agência de pessoal médico . Ensine cada funcionário a importância da redução de resíduos, tomando cuidado especial ao faturamento de serviços, e ajudando o hospital executar um navio apertado global . Você estará colocando os trabalhadores mais bem informadas para fora no mercado e os seus clientes irão apreciar seus esforços para ajudar a salvar -lhes dinheiro.
