Gestão & Internacional; Recursos de Treinamento
gestores internacionais funcionar em todos os países e interagir com o pessoal de diferentes origens . Eles também são líderes em suas próprias organizações e muitas vezes são a cargo do desenvolvimento profissional de seus funcionários. Treinamento de classe mundial é um aspecto importante da gestão internacional para os gestores e suas organizações internacionais. Você pode usar diversas ferramentas e recursos para gerenciar e treinar uma equipe internacional . Learning Management Systems
sistemas de gestão de aprendizagem são software que facilita a gestão da formação através das fronteiras. Este é um recurso amplamente utilizado em todos os setores da gestão internacional , uma vez que permite que os gerentes de distribuir conteúdo de treinamento para alunos globalmente a um custo mínimo . Quando bem administrado , aprendendo sistemas de gestão pode facilitar o pessoal de desenvolvimento profissional e promover operações de negócios de uma empresa. Por exemplo IntraLearn Software Corporation ( ISC) e eLeaP são bons provedores internacionais destes sistemas.
Tailored e treinamento personalizado Recursos
Diferente gestores internacionais lidar com diferentes gestão e formação exige em suas organizações. Este requisito exige soluções personalizadas que atendam as necessidades específicas da organização . Por exemplo , a American Management Association e Profiles International são boas fontes para o desenvolvimento de soluções de formação e de gestão personalizados. Eles avaliam as necessidades da organização e criar soluções que ajudam a sua organização a cumprir suas metas de negócios.
International Resources Consulting
recursos de consultadoria são um aspecto indispensável da gestão internacional. Consultoria traz habilidades e conhecimentos que podem estar além gestores e formadores internacionais. Recursos de consultoria complementar as habilidades de um gerente internacional e equipá-lo com uma visão adicional sobre as formas de melhor e treinar sua equipe internacional. Por exemplo, as Soluções de Gestão Internacional e do Instituto Internacional de Consultores de Gestão são um ponto de partida adequado para a consultoria de gestão .
Cross- Cultural Gestão e Formação de Recursos
Gestão Internacional inevitavelmente envolve o trabalho com pessoas de diferentes nacionalidades e culturas diversas empresas. Formação Cross- cultural é especialmente importante para manter boas condições de trabalho dentro de uma organização internacional. Por exemplo, recursos como integração global ou Communicaid são capazes de auxiliar os gestores internacionais de implementação de programas de formação inter-cultural dentro de suas organizações . Estes programas são específicos para as necessidades das organizações , conforme identificado por um processo de análise de cross- cultural.
