O que é Mentoring ?

A palavra “mentor ” vem desde os primórdios dos tempos históricos. O contador de histórias grego Homero escreveu sobre o rei de Ithaca , que pediu para seu amigo Mentor para cuidar de seu filho Telêmaco , enquanto ele partiu para lutar a Guerra de Tróia . Com o tempo, a palavra significava também conselheiro, amigo ou professor. Alguns pesquisadores dizem que os mentores eram comuns na África muito antes desta civilização grega. Tipos

Quase todo mundo tem um mentor em algum momento durante a sua vida . Pode ser um professor, amigo, membro do clero , pai, profissional, treinador ou colega de trabalho . Essas pessoas são capazes de fornecer apoio e orientação necessária por causa de sua riqueza de experiência e conhecimento em determinadas áreas. Eles também atuam como um modelo a seguir .

Estudante Mentores

Mentores ajudar os jovens mais velhos em idade escolar com seus estudos e problemas pessoais. Eles também dão conselhos sobre a caça de trabalho , faculdades e carreiras futuras . Da mesma forma , os mentores servir como consultores para os estudantes universitários que precisam de ajuda com ajuste ou com decisões sobre a escola ou ao trabalho após a graduação.

Mentores empresas

Mentoring é usado muitas vezes em negócios para ajudar os novos empregados a fazer a transição de um ambiente universitário para o mundo dos negócios . Os mentores ajudam os funcionários na tomada de decisões , as promoções , o estabelecimento de metas e direção carreira. Muitas vezes, os trabalhadores só precisa de alguém para ouvir suas preocupações e desafios e apontá-los na direção certa .

Personalidade

Mentores têm certos traços de personalidade que os tornam mais susceptíveis candidatos para ajudar os outros . Eles têm interesse em ajudar os outros, uma capacidade de pensar fora da caixa , um desejo de motivar as pessoas , e uma compreensão da cultura compartilhada com a pessoa que está sendo tutelado, seja na escola ou no local de trabalho. Mentores são comunicadores eficazes e ouvir bem para os outros.

Benefícios

Mentoring é um sistema de duas vias . Ela ajuda a pessoa a ser tutelado , mas também beneficia o mentor. Os mentores se sentir melhor sobre si mesmo , uma vez que eles estão ajudando os outros, a aquisição de novas habilidades em coaching e aprender coisas novas sobre si mesmos. No local de trabalho muitas vezes são promovidos, devido aos seus esforços.

Formação

Não presuma que todo mundo vai fazer um bom mentor. Mesmo quando alguém tem as características de personalidade certas, é importante participar de algum tipo de treinamento , para aprender sobre as expectativas do programa e as melhores maneiras de fornecer apoio a outros.