Como escrever uma carta de apresentação para uma pesquisa de emprego Acadêmico

A carta de apresentação para um trabalho de pesquisa acadêmica difere de outros tipos de cartas de apresentação profissional em que a carta de apresentação acadêmica exige uma discussão mais detalhada de suas realizações , tipicamente em pesquisa , publicação e serviço docente . Saber como adaptar sua carta de apresentação para um trabalho de pesquisa acadêmica pode dar o seu pacote de aplicativos uma vantagem competitiva. Instruções

1

pesquisar minuciosamente as responsabilidades do trabalho da posição pesquisa acadêmica antes de escrever sua carta. A fim de apelar ao comitê de contratação , a sua carta deve mostrar que suas habilidades e experiências particulares atender às demandas do cargo. Você deve observar se , fora das funções de pesquisa esperados, você é esperado para realizar outros serviços adicionais para o departamento ou universidade. Por exemplo , você precisa saber se você vai ser obrigado a orientar todos os estudantes de pós-graduação ou pós-doutorandos para que você possa discutir brevemente a sua orientação anterior e experiência docente.

2

Escreva um breve resumo de suas experiências e educação no primeiro parágrafo após a sua saudação acadêmicos. Isso normalmente inclui detalhes relevantes biográficos, sua pesquisa de dissertação , prêmios e bolsas de estudo, experiência de ensino , e outras experiências relacionadas. Você quer demonstrar neste primeiro parágrafo que você é um forte candidato geral para esta posição.

3

encomendar os seguintes parágrafos de sua carta de apresentação , dependendo dos requisitos do cargo a pesquisa acadêmica . Se o anúncio de emprego menciona que o departamento está buscando um candidato com um forte histórico de publicação , o próximo parágrafo deve se concentrar em seu trabalho publicado em revistas acadêmicas recentes prestígio. Parágrafos subseqüentes , em seguida, detalhar a sua experiência em relação aos demais requisitos do cargo .

4

Mencione quaisquer correspondências profissionais que você pode ter com os professores do departamento que você está aplicando para e , mais amplamente, colegas sua área de especialização . Porque os professores normalmente se especializam em pequenas áreas de “nicho” , há uma boa chance de que alguém no comitê de contratação pode conhecer a pessoa que você corresponder com e pode procurar essa pessoa para uma referência pessoal .

5

feche a carta , reiterando brevemente por que você é um forte candidato para a posição de pesquisa acadêmica . Ofereça-se para enviar qualquer material de adição (tais como currículos de cursos ministrados , revisões de pares, e assim por diante ) relevantes para a posição que não foi solicitado no anúncio de emprego .