Como escrever Objeções à reprimendas

Escrever uma objeção a uma repreensão no trabalho exige muito tato e profissionalismo. Se você está respondendo a uma avaliação de desempenho pobre ou contestar um relatório verbal ou escrito sobre o seu comportamento , faça-o com muito cuidado. Não escreva a sua carta de oposição , enquanto você está com raiva. Acalme-se e pensar sobre isso. Sua carta pode afetar negativamente o seu futuro com a empresa , se você escrever com raiva ou hostilidade. Instruções

1

Tire um tempo para recuar da situação e avaliá-la objetivamente. Considere a percepção da pessoa que deu a reprimenda . Tente entender o ponto de vista da pessoa , tanto quanto possível antes de escrever a sua objeção . Se você reagir imediatamente , sem ter tempo para pensar sobre isso , você corre o risco que vem transversalmente como sendo chateado e defensiva. Tente ter calma e pensar logicamente .

2

Morada sua carta para alguém que tem a capacidade de compreender o seu ponto de vista e do poder para agir. Considere escrever para o supervisor da pessoa que emitiu a reprimenda, ou ao departamento de recursos humanos. Conseguir uma audiência justa por sua carta é importante se ele vai mudar alguma coisa sobre a sua situação de trabalho.

3

Escrever em um tom que é respeitoso, não forte e com raiva. Esta carta provavelmente irá acabar em seu arquivo pessoal , e ele vai estar lá para que outros possam ver, por um longo tempo.

4

reconhecer e assumir a responsabilidade por qualquer irregularidade ou mau comportamento de sua parte. Evite colocar a culpa na pessoa que deu a reprimenda, ou em qualquer outra pessoa.

5

Foco conteúdo da sua carta em fatos e observações. Abster-se de explosões emocionais . Isso fará com que o leitor do carta mais propensos a prestar atenção ao que você tem a dizer .

6

forma breve e concisa indicar o seu caso ou contar o seu lado da história. Mantenha a sua carta de menos de uma página de comprimento. Caso contrário, você corre o risco de soar como um empregado se lamentar com um chip grande em seu ombro.

7

Peça a alguém que não está envolvido na situação de ler a sua carta antes de enviá -lo. Essa pessoa pode ajudar a oferecer uma perspectiva sobre a situação e dar-lhe uma opinião objetiva de como a sua resposta se depara .