Diferença entre Cognitive &Testes de realização
Todos sabemos o que são testes; demos -lhes desde que éramos crianças pequeninas , preenchendo as pequenas bolhas e escrever ensaios sobre questões esotéricas. Mas o que foram esses testes realmente fazendo? Eram os bisnetos de instrumentos de tortura medievais inventados por professores sádicos ou eles realmente tem um propósito ? Dependendo do teste , as avaliações diferentes pode dar-lhe informações sobre um amplo espectro de informações sobre a cognição e habilidade adquirida. Testes cognitivos
testes cognitivos avaliar uma variedade de capacidades , incluindo a aptidão linguística , função executiva , raciocínio espacial , memória de curto prazo , a auto -avaliação, facetas de personalidade , entre outras qualidades. O mais famoso tipo de avaliação cognitiva é o teste de QI . Testes
testes de QI
QI devem correlacionar com um fator de inteligência geral , mas não foi comprovada conclusivamente . Os testes de medição mais comumente aceita QI é Matrizes de Raven , que é uma medida visual de ” construção de significado . ”
Testing Achievement
Achievement também avaliar uma variedade de coisas, mas eles se concentram em habilidades e conhecimentos aprendidos ao longo de um período de tempo, normalmente em uma sala de aula . As pontuações de uma conquista geralmente resultam em um grau ou certificado de avanço , ou resultar na admissão a um programa de algum tipo. Os testes de desempenho mais emblemáticos são testes padronizados como o SAT e ACT .
Testes padronizados
testes padronizados são geralmente dada em grande escala para que grandes grupos de examinandos pode ser comparado para fins de avaliação .
