Como aplicar o Balanced Scorecard para Educação

Os alunos podem ser avaliados de várias maneiras. Estes incluem formas originalmente destinados a estudar outras coisas . O balanced scorecard , ou BSC , foi concebido como uma ferramenta estratégica de gestão de desempenho para avaliar a forma como os funcionários estão realizando suas funções e quais as conseqüências dessas ações são . Em outras palavras, ele analisa a forma como os funcionários respondem a ordens e o resultado final. Isto pode ser aplicado para os alunos em sala de aula também. Instruções

1

Divida como você se aproxima administração da sua escola em sete categorias . Estes são como se segue :

1 . Liderança .

2. O planejamento estratégico .

3. Estudante , das partes interessadas e foco de mercado .

4 . Medição , análise e gestão do conhecimento.

5 . Faculdade e foco pessoal .

6. Gestão de processos .

7. Os resultados de desempenho organizacional .

Categorias 1-6 lidam com sua escola ou abordagem do distrito escolar para a educação, e categoria 7 lida com os resultados. Analise cada uma dessas áreas dentro do distrito escolar ou na escola. Procure problemas, ineficiências e pontos fracos.

2

Definir novas metas para cada uma das sete categorias. Desenvolver ambas as soluções de curto prazo para os problemas atuais, e os planos e objetivos de longo prazo . Estas estratégias e metas devem formar a peça central de seus esforços de liderança e não deve ser deixado de recolher poeira em uma prateleira. Trata-se de seu BSC .

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Alinhe sua organização para a sua estratégia. Fale com o seu pessoal, estudantes e outros interessados. Trazê-los a bordo vai fazer todo o processo mais fácil BSC . Dessa forma, cada aspecto de sua organização irá compreender o seu papel na estratégia global e que eles podem fazer para melhorar a sua contribuição.

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Introduzir um código de cores para todas as áreas que você está medindo . Como BSC criador Robert Kaplan diz , as medições inspirar as pessoas . Faça o código de cor clara para todos os funcionários, estudantes e interessados. Pessoas que monitoram o desempenho escolar ou do distrito escolar vai saber imediatamente como qualquer seção está realizando.

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Faça suas práticas o mais transparente possível . Ao mostrar como você está trabalhando, quais são seus objetivos e os resultados tal como estão, você vai construir um nível de confiança com a diretoria da escola , os pais e outros interessados.

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Apresente suas estratégias e os resultados para a diretoria da escola e aos outros a cada ano para discutir o que correu bem , o que deu errado e por quê.