Como construir a confiança , colaboração e trabalho em equipe como Team Leader Escola

Construir uma equipe sinérgica que é comprometido e animado sobre o ensino exige um ambiente de trabalho positivo impulsionado pela governança compartilhada . Se você é um líder de equipe, avaliar a cultura atual da escola e determinar o que é necessário para promover o trabalho em equipe e colaboração. Peça aos membros da equipe a fazer o mesmo; comparar a sua análise com o seu para elaborar um modelo para as sessões de treinamento . É fundamental envolver a sua equipe no processo de forma que você tem buy-in para outras oportunidades de desenvolvimento profissional . Objetivos compartilhados

Traga a equipe juntos e envolvê-los na definição de metas . O principal papel de um corpo docente é ajudar os alunos a aprender , mas a escola é também uma organização . É fundamental para trazer a equipe juntos para falar sobre a missão, visão e objetivos. Se for o caso , rever e rever esses elementos organizacionais como uma equipe , para que melhor refletem os objetivos atuais da escola. Objetivos compartilhados incentivar o compromisso individual e comportamento e desempenho ajuda forma. O estabelecimento de metas muitas vezes capacita e motiva a equipe . Finalmente, use uma discussão sobre os objetivos de identificar o que cada um pode fazer para contribuir para o sucesso da equipe .

Collaborative Projects

Uma das melhores formas de incentivar a colaboração é atribuir projetos conjuntos para professores de várias disciplinas . Quando os professores se juntam em um tema focado, eles aprendem mais sobre o outro e começar a trabalhar de forma colaborativa . Conectando professores com diferentes perspectivas e questões geralmente resulta em práticas inovadoras e novas idéias. Como os professores trabalham juntos , eles começam a apreciar um ao outro e sentir-se positivamente sobre o local de trabalho. Comunidades de Aprendizagem profissionais são um exemplo de uma iniciativa de colaboração em equipe , mas as questões escolares combate também pode incentivar o trabalho em equipe .

Comunicação Aberta

comunicação é o componente central de construção de uma equipe eficaz. Criar um sistema que permite que os professores fornecer dados sobre as decisões que afetam a eficácia sistêmica. Se os professores sentem que podem fornecer idéias que serão ouvidas , um sentimento de confiança e de inclusão será o resultado. Da mesma forma, quando surgem problemas, comunicação recíproca proporcionará estratégias positivas de resolução de problemas . Desde que os professores muitas vezes trabalham de forma independente, uma comunicação aberta promove a colaboração e conectividade.

Planejar uma Retiro

Considere o uso de uma jornada de trabalho de professores como um tempo dedicado para a união da equipe. Planeje um recuo que permite o trabalho concentrado em objetivos , comunicação e iniciativas especiais. Um retiro pode focar a equipe e esclarecer o seu papel como o líder da equipe . Se os professores ver o seu compromisso com o trabalho em equipe e colaboração, eles são mais propensos a confiar em você e contribuir de forma positiva. Se possível , mantenha o seu retiro longe da escola e ter todos verifique seus telefones celulares na porta. Uma vez concentrado em conjunto, construir uma equipe forte que é capaz de trabalhar bem juntos.