O que é uma Avaliação de Aprendizagem On-line

? Avaliação da aprendizagem on-line são utilizados pelas organizações , escolas e indivíduos para determinar atributos como tipos de personalidade, estilos de aprendizagem, habilidades de comunicação, estilos de gestão e até mesmo medidas de QI . Existem tantos tipos de avaliações de aprendizagem on-line , pois há diferentes aspectos da psique de uma pessoa que alguém sente a necessidade de medir. Alguns são gratuitos; outros não são. Algumas avaliações on-line têm nenhum custo inicial, mas oferecer serviços adicionais para uma taxa após a avaliação seja concluída. Na Educação

As avaliações educacionais têm sido tradicionalmente feito através de métodos quantitativos , como exames de papel e lápis . Para fazer a transição para a avaliação da aprendizagem on-line, deve haver uma mudança no paradigma (ou pensar) do administradores escolares , professores e alunos. A maneira tradicional de encarar a avaliação precisa mudar para incorporar novas modalidades de aprendizagem e os diferentes comportamentos do aluno. Avaliação em um ambiente on-line deve ser mais , concentrando-se mais em resultados e competências do que em objectivos e conteúdo orientado por professores orientada por aluno.

Educacional Critério

O critério em avaliação on-line precisa ser muito mais explícito para que todos entendam isso. A colaboração também é mais evidente nas modalidades de aprendizagem on-line e deve ser tratada através de técnicas de aprendizagem -avaliação. Avaliação em ambientes de ensino à distância é um processo mais contínuo do que o método final -exame tradicional encontrado em ambientes escolares tijolo e argamassa . Avaliação da aprendizagem on-line é mais orientada para a promoção da aprendizagem de competências profissionais , usando uma variedade de técnicas que a compreensão mais tradicional de conteúdo acadêmico .

No mundo dos negócios

os candidatos a emprego , empregadores e gestores de empresas que todos querem saber como ser ou quem é o melhor candidato para o trabalho . Uma ferramenta que todo uso é avaliação da aprendizagem on-line para descobrir o que seus estilos de comunicação são , quais os tipos de pessoas são mais adequados para um determinado trabalho ou tarefa, ou como se apresentar como o candidato mais provável. Uma vez contratado , os funcionários são freqüentemente convidados a participar de oficinas que exigem personalidade on-line , a liderança ou outras avaliações relacionadas com o trabalho .

Tomada de Decisão

Quando a administração da empresa requer funcionários para completar alguma forma de workshop com um componente online- aprendizagem -avaliação , geralmente há boas razões . Talvez um novo projeto está chegando eo gerente quer certificar-se os membros da equipe que lhe são atribuídas são compatíveis , bem como capaz de completar o projeto com sucesso . Às vezes há conflitos de personalidade no trabalho e da equipa de gestão quer que todos aprendem a conviver com base no conhecimento de tipos de personalidade.

Conclusão

avaliação da aprendizagem on-line pode levar o local de avaliação com papel e lápis , como no caso do teste de personalidade em negócios . É também uma nova maneira de olhar para a avaliação dos objetivos educacionais em um ambiente de aprendizagem online. Avaliação está acontecendo o tempo todo, através de uma variedade de meios, incluindo testes, observação , modelagem e execução . Reconhecendo como utilizar as informações obtidas através da avaliação é a chave para tanto sucesso acadêmico e profissional.