Problemas com pesquisas Atitude

Embora eles podem fornecer dados úteis , uma pesquisa mal escrito ou administrado projetado para determinar as atitudes das pessoas podem lhe dar informações erradas . Mesmo as melhores pesquisas de comportamento pode resultar em dados ambíguos porque a atitude é um conceito muito difícil de medir. Perguntas confusas

É muito fácil de fazer perguntas do exame de tal forma que os resultados serão imprecisos ou desviada para um determinado ponto de vista. Se um inquérito inclui perguntas que são formuladas de uma forma confusa , uma variação significativa existe em como os participantes interpretam e respondê-las. Por exemplo, uma pergunta da pesquisa confuso pode perguntar : ” Se você não bater em seus filhos para puni-los ? ” Digamos que um entrevistado pensou que a palmada era inaceitável. Porque a questão é formulada mal , eles poderiam optar por responder em qualquer forma afirmativa ou negativa e significam a mesma coisa . Eles poderiam estar pensando: ” Não, você não deve bater em seus filhos “, ou ” Sim , você não deve bater em seus filhos. ”

Perguntas Liderando

Do vez que eles são jovens, as pessoas são ensinadas que tipo de atitudes são aceitáveis ​​e inaceitáveis. Por exemplo, a perda de um emprego não é suposto para inspirar felicidade. Se o escritor pesquisa é tendenciosa , eles podem , por vezes, usar essas “regras” atitude para obter a resposta que eles querem, mesmo que ele não é necessariamente preciso. Aqui está um exemplo de uma questão principal : ” . Senador X tem sobrecarregado a nossa economia do estado , levando à perda de milhares de postos de trabalho Como você se sente sobre o seu desempenho no trabalho ? ” Mesmo que um entrevistado realmente gostei do político que estavam sendo questionados sobre , eles respondem mais negativamente por causa dos detalhes principais que foram adicionados à pergunta .

Socal Tabus

Em alguns casos, as regras que governam as atitudes apropriadas são tão fortes que as pessoas podem não estar dispostos a responder a um inquérito honestamente . Vamos dizer que alguém está fazendo uma pesquisa que mede as suas atitudes em relação ao racismo. Eles podem ser a pergunta : “White e crianças negras devem ir todos para as mesmas escolas Como fortemente você concorda ou discorda com esta declaração . ? ” Mesmo se o entrevistado acredita honestamente na segregação , o estigma contra essa atitude é tão grande que ele pode optar por mentir sobre o levantamento e dar uma resposta mais socialmente aceitável .

É tudo relativo

Mesmo em uma pesquisa bem construído que não lidar com temas difíceis , atitude ainda pode ser extremamente difícil de medir porque os sentimentos são relativos. Vamos dizer que você queria realizar uma pesquisa para medir a qualidade de vida em um determinado bairro e você faz a pergunta : “Como você está satisfeito com o nível de acesso a cuidados médicos de que você tem ” O problema com isto é que cada respondente vai usar o seu próprio método para avaliar o seu nível de satisfação. Um homem idoso com câncer pode se sentir insatisfeito , porque ele precisa de mais cuidados do que qualquer instalação na área pode lhe dar. Por outro lado , um estudante universitário , sem problemas de saúde pode ser muito satisfeito porque eles só precisam de um check-up anual. Como você pode ver , esta questão pode não lhe dar qualquer visão objetiva para o acesso de cuidados médicos ou qualidade de vida.