Lei de Educação Alabama em Posse Pós- Secundária

Alabama passou o primeiro ato Estudantes maio 2011 para revisar seu mandato e demissão regulamentos para profissionais da educação . Ele foi projetado para garantir que todos os alunos recebem instrução de alta qualidade dos profissionais que são de alto desempenho e competente. Isso ocorre porque a Lei põe ênfase no desempenho do trabalho e torna mais fácil para os conselhos de educação de rescindir o pessoal que abaixo do desempenho e parar de fazer pagamentos de salários e benefícios , uma vez tal um funcionário é demitido. Atingir Posse

De acordo com a Primeira Lei de estudantes, um professor em uma instituição gerida pelo Departamento do Ensino Secundário alcança status de titular depois de completar seis semestres sucessivos. Os semestres excluir termos de verão, e uma exceção se aplica somente se um professor é encerrada 15 dias antes de completar os seis semestres.

Rescisão

Os professores que tenham adquirido a qualidade de posse pode ser rescindido a qualquer momento. Eles podem ser terminada se houver uma redução em posições disponíveis . Neste caso , a redução nas posições deve ser razoável . Conselho de administração da instituição de ensino também podem encerrar um professor por incompetência , negligência do dever, insubordinação e imoralidade. Se um professor não cumprir seus deveres como requerido , a rescisão é justificada. A causa da rescisão deve ser justa e não deve ocorrer por motivos pessoais e políticos.

Escrito Aviso

A titular professor contratado por um período de dois anos instituição gerida pela Secretaria de Educação Pós- secundária pode ser rescindido pelo presidente da instituição depois de receber um aviso prévio. A instituição deve fornecer notificação de rescisão , expondo as razões por trás da decisão . O aviso é emitido para permitir que um funcionário de solicitar uma audiência com o presidente da instituição. A solicitação deve ser feita por escrito no prazo de 15 dias após a notificação de rescisão é emitido. Se o pedido não for feito dentro deste período de tempo , o presidente de uma instituição está autorizada a agir, eo término é considerada final. Em situações em que o pedido é oportuna, a instituição deve agendar uma audiência no prazo de 60 dias após a notificação de rescisão é emitido para o empregado .

Apelando decisão Rescisão

Se um empregado solicita uma audiência eo término ainda é realizada , o empregado pode apelar para o Departamento de Educação Pós- secundária . O empregado pode apelar se ele quer ter a terminação revistos, mas isso deve ser feito 15 dias após a decisão é tomada pela instituição. O Departamento de Educação Pós- Secundária irá se referir pedido de recurso do empregado para o Diretor Executivo do Alabama State Bar Association. Um grupo neutro poderão afirmá ou reverter a decisão tomada pela instituição demitir o funcionário.