Como desenvolver uma Carta Reunião do Comitê

estruturas de uma Carta comitê dos membros do comitê , soletrando as funções e tarefas de cada posição e como eles se relacionam com a missão e os objetivos globais do grupo. Desenvolver uma carta comitê deve ser o item mais importante na agenda da primeira reunião , se ainda não existir . A carta também enumera as ocasiões em que o comitê deve atender , que os membros da comissão podem fazer referência na elaboração da agenda para uma reunião para garantir que as reuniões manter um foco constante. Instruções

1

Formular uma declaração de propósito . Concentre-se sobre as responsabilidades globais e objetivos do comitê. Descrever o âmbito das competências da comissão. Por exemplo, da função de um comitê de desenvolvimento pode ser a de assessorar o Conselho de Administração sobre a captação de recursos e estratégias de investimento.

2

Enumerar os membros do comitê . Lista de posições individuais, como presidente da comissão e tesoureiro . Fornecer diretrizes para o grupo nomeia ou seleciona membros e do comprimento dos termos dos membros.

3

Elaborar sobre as responsabilidades do comitê. Fornecer metas mensuráveis ​​e realizações. Por exemplo, um comitê de desenvolvimento pode apresentar relatórios trimestrais sobre captação de recursos ou realizar avaliações de desempenho anuais de equipe de desenvolvimento .

4

Descrever o calendário de reuniões para o comitê . Detalhe que indivíduos ou grupos , se houver, pode solicitar à comissão de convocar fora das reuniões regulares . Fornecer diretrizes para relatar os resultados das reuniões , tais como agendas de publicação ou minutos para que o Conselho de Administração.

5

Incluir a lista atual de membros da comissão e funcionários. Fornecer os nomes e termos para cada posição preenchida.