Como calcular bônus Fim de Ano

? Quem não gosta de um aumento de salário ou um cheque bônus no final do mês ou ano? As empresas dão bônus de fim de ano de acordo com o seu desempenho no exercício. Se a empresa tem experimentado um exercício de bom ou ótimo , passa -se a renda adicional a seus funcionários como bônus de fim de ano. Torna-se , portanto, necessário para cálculos extras , de modo a distribuir os bônus de acordo. Instruções

1

analisar as demonstrações financeiras da companhia para o ano. Referência das margens com os lucros esperados para o ano. Isso permite que você para determinar se a empresa vai dar bônus naquele ano. Por exemplo, se os lucros superar as metas por uma determinada percentagem , pode garantir que a gestão de nível superior recebe bônus em um ritmo particular.

2

Criar um bônus de competência conta creditada pelo – alvo acima lucros . Feche-a , debitando o valor para o departamento competente ou grupo elegível para o bônus. Isto é feito para se certificar de que não há transparência nos livros de contas. Ele mantém as contas equilibradas e mostra o rastro do dinheiro para o departamento competente .

3

Abra um bônus de competência conta passiva. Aqui você levar em consideração todas as responsabilidades que podem vir à tona como resultado do pagamento de bônus . Estes podem incluir passivos , tais como imposto retido na fonte títulos sociais , impostos federais e assistência médica imposto retido na fonte . Crédito a conta com esses valores e os impostos pagos para as pessoas recebendo o bônus.

4

debitar a conta salário do empregado com valor transferido da conta de passivo acumulado . Claramente ilustrar o valor do bônus e os pagamentos de impostos pagos , como resultado disso. Isso irá garantir que há um traço claro de como a quantia tem escorreu para o empregado. Ele cria uma imagem de transparência para a empresa.

5

Dê o empregado a verificação de bônus ou transferir o valor para sua conta , de acordo com a política da empresa.