Competências de um gestor educacional eficaz

posições gestão educacional pode ser difícil de descrever. A descrição do trabalho pode mudar de acordo com a indústria ou ramo de uma posição específica . Por exemplo, um gestor educacional nas instalações música infantil irá preencher um papel diferente do que um gerente de educação em uma instalação de educação de adultos , como uma organização de alfabetização. No entanto, existem habilidades e competências específicas que os bons gestores educacionais, independentemente da posição específica , possuem. Pesquisa

gestores educacionais devem ter um nível básico de proficiência em matéria de investigação . Isso inclui manter -se atualizado sobre informações relacionadas com o campo ou setor específico em que trabalham . Gestores educacionais devem estar ciente de quaisquer alterações para o campo , bem como as melhores práticas no que diz respeito à educação dentro do campo . A capacidade de pesquisar programas similares e técnicas de sucesso para o benefício de seu próprio programa é uma habilidade útil para um gerente de educação para ter.

Desenho e Criatividade

Um educacional gerente é muitas vezes o principal responsável para o desenvolvimento de todo o programa educacional na unidade em que ela trabalha. Isto inclui a construção em cima de uma idéia inicial até que esteja completo o suficiente para ser considerado um programa funcional. Escrever o currículo preliminar para o programa , bem como a incorporação de normas e objetivos de aprendizagem , quando for o caso, são necessárias. Organização é uma habilidade necessária para a construção de um programa; no entanto, talvez tão importante é a criatividade e visão. É importante que os gestores educacionais para poder ver o potencial de uma ideia , bem como a logística envolvida.

Comunicação

gestores educacionais devem ter ou desenvolver habilidades de comunicação fortes. Porque o seu trabalho é, essencialmente, para construir um programa que os outros têm de trabalhar com e dentro , é necessário que os gestores educacionais para discutir possibilidades e idéias com os membros da equipe e pessoal , bem como comunicar a visão do produto acabado . Gestores educacionais são muitas vezes responsáveis ​​pela contratação de pessoal para ensinar dentro do programa. Por este motivo , a comunicação clara e concisa é benéfico durante as entrevistas.

Ensino /Treinamento

Embora os gestores educacionais não precisam ser professores certificados , é útil para eles ter alguma familiaridade com o ensino. Ensinar o programa para novos professores e treinamento de novos funcionários para trabalhar com o programa de ambos exigem um grau leve de capacidade de ensino .