Lei programas de aprendizagem

programas Lei de Aprendizagem fornecer mãos sobre a formação de estudantes que estão buscando um diploma legal. Os estudantes não são obrigados a saber o ramo do direito que desejam seguir para aproveitar os benefícios de um programa de aprendizagem. Estágios de Direito são oferecidos aos estudantes de Direito , bem como aqueles que estão em seu primeiro ano como advogado. A compensação é com base no orçamento da entidade patronal e está abaixo de padrões da indústria. Benefícios para o Aprendiz

Um programa de aprendiz fornece uma experiência de aprendizado que pode alterar sua vida .

Um aprendizado lei prevê o benefício de ser capaz de obter acesso a uma empresa que um advogado ou estudante de primeiro ano não pode de outra maneira ter sido capaz de trabalhar para , até que ele tem anos de experiência . Mãos na formação é benéfica, pois permite que o aprendiz de aplicar o que foi ensinado na faculdade de direito para o campo real . É também uma oportunidade maravilhosa para construir um currículo e de rede com outros em Direito . As oportunidades envolvidos em um programa de aprendizagem são ilimitadas e diferem de pessoa para pessoa.

Benefícios para a empresa

O objetivo geral para a empresa é fazer mais com menos. O programa de aprendizagem é um ganha-ganha para ambas as partes. Empresas

e agências governamentais que oferecem um programa de aprendiz tem a vantagem de oferecer serviços a um custo menor . Isto permite-lhes servir as pessoas com diferentes níveis de renda. O aprendiz é pago de acordo com o orçamento da empresa , que pode economizar o dinheiro da empresa. A empresa pode receber um trabalho de alta qualidade a partir de uma substituta que tem a educação fresco na mente por uma fração do custo. Ao reduzir os salários do primeiro ano , a empresa de benefícios por vendo um aumento na rentabilidade.

Por que muitos escritórios de advocacia Big não oferecem o Programa

empresas pesar os benefícios e quedas do programa contra seus objetivos globais .

grandes escritórios de advocacia não costumam oferecer programas de aprendizagem como o trabalho feito pelos aprendizes não geram tanto dinheiro. As grandes empresas estão preocupadas com a geração de grandes ganhos para cada emprego executada e não deseja ser associado com baixos salários travada . O foco é colocado sobre os possíveis quedas do programa , em vez de os benefícios para a empresa . No entanto, algumas grandes empresas decidiram tentar o programa de estágio como Howrey LLP e bebedor Biddle .

Onde ir para encontrar um programa de aprendizagem Lei

agências governamentais locais são um outro lugar para olhar.

escritórios de advocacia e outros empregadores que participam do programa , muitas vezes desenvolver relações com os membros do pessoal do serviço de carreira em escolas de direito . O pessoal de serviço na carreira são os intermediários entre o aprendiz ea empresa . Visite o departamento de serviço de carreira para ver se ele oferece o programa . Se a faculdade não oferece o voluntário programa para trabalhar com a equipe de serviço de carreira da faculdade para desenvolver um programa. Outra opção é entrar em contato com pequenos escritórios de advocacia e ver se eles estão interessados ​​no programa. Esteja preparado para persegui-los , enfatizando os benefícios para a empresa .