Tipos de Posse para Professores

Posse é geralmente associada a um emprego permanente . Uma vez que um professor ganha a posse em seu distrito , que normalmente não pode ser demitido sem justa causa grave. No entanto , a definição de posse professor está mudando e se expandindo. Distritos esperamos criar diferentes tipos de posse para garantir que apenas os professores mais capazes e merecedores ganhar segurança no emprego. Contratos Professor

em seu artigo ” Professor Tenure , incluindo contratos de Professor” para a Associação de Pesquisa Educacional americano , Cecil Winfield Scott define gestão como os seguintes tipos de contrato : de posse de curto prazo , que normalmente inclui um contrato anual; tenure longo prazo, onde os professores são contratados para um determinado número de anos; e emprego contínuo , onde o professor é empregado até receberem aviso de que seu arranjo contrato foi rescindido.

Universidade Posse

universidades oferecem seus funcionários educação mandato sob um sistema de pista . Tomando George Mason University , como exemplo, a instituição oferece 4 faixas diferentes de ganhar a posse . No George Mason uma equipe pode ganhar a posse por meio de pesquisa em seu campo , o reconhecimento de ensino excelente, uma divisão em suas funções entre o ensino ea investigação funções administrativas ou através do trabalho que beneficia a universidade como um todo , como o desenvolvimento pessoal e concessão e elaboração de propostas .

permanente emprego

Outro tipo de mandato é a idéia de um emprego permanente . Se um professor ganha a posse dentro de um distrito , que não pode ser demitido sem justa causa ou devido a falta grave. Os termos em que um professor pode ganhar mandato são definidos pelos distritos individuais. Levando as Escolas Públicas do Condado de Montgomery , em Montgomery County, Maryland , como exemplo, um professor pode ganhar a posse depois de 2 anos de serviço. Professores funções em regime de estágio, até que seus dois anos estão completos.

Pagamento por mérito e Posse

posse de professor é muitas vezes criticado por permitir que muitos professores inadequados para manter cargos permanentes . Muitos distritos estão relutantes em despedir e disciplina pessoal titular devido aos custos legais, publicidade e perturbação . Isso levou alguns distritos de vincular a posse de mérito e desempenho do aluno.