Programas de Pós-Graduação em Recursos Humanos

Universidade DePaul nota em seu site que egressos dos programas de recursos humanos de mestrado ir para carreiras como recrutadores , benefícios consultores , instrutores e analistas de RH. Os estudantes interessados ​​em trabalhar em recursos humanos podem se preparar para a certificação como profissionais de RH através do preenchimento de um mestrado em recursos humanos que lhes ensina competências essenciais de pessoal , remuneração e negociação. Programas de pós-graduação em recursos humanos pode ser concluída em um part-time ou a tempo inteiro. Universidade Rutgers

Os mestres de 48 crédito de gestão de recursos humanos de graduação na Universidade de Rutgers ( MHRM ) pode ser concluído em dois anos de estudo em tempo integral. Um programa a tempo parcial também está disponível. Os candidatos apresentam resultados de testes padronizados a partir de qualquer O Graduate Record Examination (GRE) ou Gerenciamento de graduação Admissions Test ( GMAT ) , juntamente com as transcrições de graduação , e três cartas de recomendação .

Os alunos podem tirar proveito de um programa de colocação de estágio , a fim de ganhar experiência on- the-job antes de se formar . Candidatos Grau cursos completos núcleos em áreas de recursos humanos , tais como a gestão de sistemas de recompensas , as decisões financeiras e de direito do trabalho. Áreas de estudo eletivas incluem responsabilidade social e mudança organizacional

Universidade Rutgers

Departamento de Gestão de RH

94 Rockafeller Road, Sala 216

Piscataway, NJ 08854

732. – 445-2830

mhrm.rutgers.edu

Universidade DePaul

Os mestres da ciência em recursos humanos ( MSHR ) de graduação na Universidade DePaul consiste em 48 de crédito horas . Os estudantes devem fazer cursos em áreas centrais , incluindo o comportamento organizacional , remuneração e de pessoal. Eletivas ajudar os alunos a desenvolver o conhecimento do direito do trabalho , habilidades de negociação , e ética. Estágios também estão disponíveis para o crédito.

Candidatos ao programa de pós-graduação apresentar transcrições de graduação , os resultados dos testes do GRE ou GMAT, uma declaração pessoal, duas recomendações e um currículo. Os futuros alunos precisam ter um conhecimento prático de estatísticas; cálculo pode ser exigido como pré-requisito para alguns cursos de negócios eletivos.

DePaul University

Kellstadt Graduate School of Business

1 East Jackson Boulevard

Chicago , IL 60604

312-362-8810

condor.depaul.edu

New York University

alunos matriculados nos mestres da ciência na gestão e desenvolvimento de RH programa na Universidade de Nova Iorque estão emparelhados com os mentores de entidades públicas e privadas locais para a duração do programa. Os mentores servir como consultores de carreira e estão disponíveis para o one- on-one sessões com os alunos mestres graus. O programa de 42 de crédito é projetado para ser concluída em dois anos em uma base de tempo integral. Uma opção a tempo parcial também está disponível, e estudantes a tempo parcial tem cinco anos para terminar .

Os alunos fazem cursos básicos de gestão, ética nos negócios , tecnologia da informação e comportamento organizacional e selecionar uma concentração de quatro cursos em um de três áreas temáticas: gestão de RH, desenvolvimento de RH e eficácia organizacional. Os alunos também trabalham em equipes para concluir um projeto de capeamento ou apresentar um papel tese indivíduo no final do programa. Os candidatos devem ter pelo menos dois anos de experiência de trabalho , e apresentar transcrições , os resultados dos testes padronizados , e duas recomendações , juntamente com um currículo. Escola de contínuas e profissionais Estudos

New York University

145 4th Avenue , Sala 201

New York, NY 10003 212-998-7200

scps.nyu.edu