Professor de New York Regulamentos Posse

Todos os professores K-12 em Nova York, queda do estado sob uma série de regulamentos referidos coletivamente como direito de posse . Posse dá aos professores uma série de direitos , bem como as responsabilidades . Delineado dentro são descrições muito específicas de possíveis motivos para a demissão , com trabalhos de professores protegidos na maioria dos casos . Posse , em Nova York também regula a duração ea natureza do período probatório de um novo professor e detalha como antiguidade é determinada em caso de demissões. Período Probatório

Novos professores estão sujeitos a um período probatório de três anos. Durante esse tempo, as suas qualificações e conduta são mais estreitamente examinados e eles podem ser demitidos a qualquer momento. Antes ou no final do período de estágio, o professor deve ser dada uma audiência e crítica , ea posse é dada aos professores que têm demonstrado ser competente . Posse é bom em apenas um distrito escolar individual. Se um professor muda distritos escolares ele ou ela deve entrar em um novo período de estágio, com duração de 2 anos.

Concessão Posse

Posse é concedida após uma revisão abrangente pelo superintendente escolar . A revisão tem um olhar para o desempenho dos alunos . Em 2010, o estado temperado regulamentos com os professores exigindo para orientar os alunos para o progresso por dois anos consecutivos . Pontuações de altamente eficaz , eficaz, desenvolvimento e ineficazes são dadas com base no desempenho dos alunos e outros fatores objetivos e subjetivos . Professores altamente eficazes e eficientes são concedidos mandato. Desenvolvendo professores têm a oportunidade de entrar em um programa intensivo de um ano para aumentar suas habilidades. Professores ineficazes são negados posse e geralmente descartada. Em 2009, 11 por cento dos professores foram ou negou a posse ou devolvida a liberdade condicional no momento da sua revisão de três anos.

Posse Proteções e motivos de demissão

a principal característica do mandato é proteger um professor de demissão para os caprichos de superiores. Professores recebem protecção do emprego dentro do distrito escolar de eventos como a contratação de um professor para substituir outro , na ausência de apenas motivos de demissão . Outros recursos de proteção do trabalho descrever como os professores são empregos garantidos em sua área de competência e faixa etária de especialização. Um professor não é , no entanto, a garantia de um emprego para a vida . Construído em regulamentos de posse motivos específicos e exclusivos para a demissão. Algumas delas incluem insubordinação , conduta imprópria de um professor, incompetência , incapacidade, negligência do dever e falta de manutenção da certificação , entre outros motivos . Professores dadas mandato geralmente não são demitidos , exceto em circunstâncias incomuns. Um professor é garantida uma audiência imparcial e representação legal fornecido pelo sindicato dos professores .

Antiguidade

Professores dadas mandato são protegidos em primeiro lugar no caso de demissões do distrito escolar . Antiguidade , em seguida, determina a ordem dentro do distrito que os professores são forçados a ir dentro O sistema também funciona ao contrário : quando o orçamento permite a contratação de mais professores, professores do quadro que foram demitidos terão prioridade para ser recontratado

assessores do Professor

assessores do professor também é concedido o mandato após o mesmo período probatório, concedendo-lhes todos os direitos concedidos aos professores. Isto inclui as mesmas proteções contra ação disciplinar ou rescisão sem justa causa , conforme descrito nas orientações. Antiguidade segue a mesma estrutura de demissões e recontratações usados ​​ao abordar professores.