Gestão de Recursos de Aprendizagem

aprendizagem corporativa estimula o crescimento das empresas e, por essa razão, a gestão de recursos de aprendizagem são vitais para uma empresa de sucesso. Os tópicos podem incluir a gestão de mudança , coaching , comunicação, conflitos , tomada de decisão por consenso , a criatividade , atendimento ao cliente , a delegação , a diversidade ea retenção de funcionários. Se é para o enriquecimento do funcionário ou educação corporativa prevista, a gestão precisa de ter acesso a recursos de aprendizagem para avançar e competir efetivamente no mercado desafiador de hoje. Onde encontrar

localizar recursos de aprendizagem corporativos em muitos lugares fáceis de encontrar . Se é uma habilidade que é exclusivo para a sua empresa , ou é uma disciplina que é necessária em gestão para tratar de um requisito particular entre os funcionários , tudo pode ser encontrado na Internet em algum lugar. Além disso, há muitas organizações cuja especialidade é a formação corporativa. Muitos desses organizam eventos anuais em que os indivíduos e outras organizações envolvidas em tecnologia educacional e ensino montar e analisar os últimos desenvolvimentos no campo. A maioria dessas conferências são livres de aderir . Há uma riqueza de informações a ser tido a partir destas fontes .

Maximização do Meio Ambiente

deixar bem claro para os funcionários de gestão corporativa que há recursos disponíveis para aprender qualquer coisa eles precisam para fazer seu trabalho de forma eficaz. Faça um assunto como a necessidade de formação em gestão de conflitos, por exemplo, facilmente disponível, de modo que os problemas que surgem , sem dúvida, pode ser tratada logo que eles aparecem. Outro tema que requer constante abordando o problema de retenção de funcionários desde que este não é necessariamente restrito aos recursos humanos. Se é uma questão de gestão de mudança, ou a diversificação da gestão de funcionários , estes são recursos educacionais que precisam ser adquiridos , se eles já não existem em uma organização.

Tecnologia Educacional

Aproveite os muitos recursos disponíveis na Internet. Estes variam de vídeo-conferência para organizações que possuem marginalizados localizações de escritórios para outro software baseado em nuvem on-line gratuito e de baixo custo , que organiza e processa a informação . Todos estes têm o poder de computação necessário para lidar com o peso de dados de qualquer pequeno a organização de médio porte , e eles respondem com a confiabilidade, precisão e segurança. Se um aplicativo é necessário para fazer comparações , ele está disponível . Conferências on-line com uma placa branca de gravação estão disponíveis junto com canais de chat moderados . Na era da informação , é um processo simples para acessar o treinamento em praticamente todos os assuntos sob o sol. E os temas que são mais fáceis de encontrar são aqueles que lidam com gestão empresarial.

Considerações Finais

explorar outras vias de informação. TV Cabo tem alguns programas educativos úteis, todos os quais podem ser baixados para um DVR para visualização posterior por uma turma de alunos . Bibliotecas universitárias e universitários são uma riqueza de informações e muitas vezes têm recursos educacionais mais desenvolvidos para o acesso de organizações locais. E outra fonte muito útil de instalações de educação corporativa é a câmara de comércio local . E muitas dessas instalações estão disponíveis em vários idiomas.