Regulamentos & OSHA; Segurança Treinamentos
Em 1970, a fim de proteger a força de trabalho , o Congresso aprovou a Williams- Steiger Segurança e Saúde Ocupacional Act ( 84 Stat 1590 e seguintes , 29 USC 651 et seq . . . ) , Também conhecida como a Lei de SST. Em parte, a legislação exige que todos os empregadores abrangidos no seu âmbito de proporcionar aos seus empregados um ambiente de trabalho que está livre de perigos reconhecidos como causadores ou susceptíveis de causar a morte e /ou danos físicos graves .
Para cumprir a lei, todos os empregadores devem treinar e continuar a treinar seus funcionários para reconhecer os perigos e situações de perigo em potencial. Responsabilidade Treinamento de Segurança
A maioria de nós já ouviu o termo OSHA e saber algo sobre a legislação que criou esta agência , quer a partir de algo que li , a palavra da boca ou da experiência pessoal. A Lei de Williams- Steiger Segurança e Saúde Ocupacional de 1970 , também conhecida como a Lei de SST, exige que todos os empregadores para treinar seus empregados para reconhecer e evitar situações de insegurança . Os funcionários que não estejam em conformidade com o treinamento pode ser demitido. Os empregadores que ignoram as medidas de segurança impostas podem enfrentar pesadas multas .
A Lei de SST prevê que os empregadores devem treinar seus funcionários com respeito aos regulamentos aplicáveis ao ambiente de trabalho . Fazer isso permite que os funcionários de controlar e eliminar riscos e outros riscos sobre doença ou lesão.
Áreas formação específica
De acordo com as regras da Segurança e Saúde Ocupacional Administração (OSHA ) , a agência federal responsável por fazer cumprir a Lei de SST, todos os trabalhadores abrangidos devem ser devidamente treinados sobre as precauções de segurança específicos que precisam de empreender , a fim de executar o seu trabalho de forma segura e saudável .
é o empregador responsabilidade de fornecer treinamento de uma forma que permite que os funcionários de distinguir entre atos seguros e inseguros . Os funcionários têm o direito de ser treinado em áreas específicas de trabalho para que eles possam realizar suas tarefas com segurança .
OSHA Categorias
OSHA protege os trabalhadores em categorias de comércio que incluem a construção , manufatura e varejo . Nenhuma outra agência supervisiona tão completamente nossas vidas diárias como nós vamos sobre a ganhar a vida. É quase impossível trabalhar na sociedade de hoje sem saber algo sobre OSHA . O que a maioria das pessoas não sabe é que a OSHA está lá para protegê-los , suas condições de trabalho e da sua saúde , a cada passo do seu dia . Ao exigir a formação e investigar a causa de acidentes , OSHA tem ajudado trabalhadores evitar a repetição dos mesmos erros , salvando assim muitas vidas .
Formação e Assistência
OSHA tem um muito grande variedade de materiais de treinamento disponíveis . Os cursos incluem Train the Trainer , por que os especialistas da OSHA ensinar líderes de segurança no local de trabalho . Os líderes , por sua vez , transmitir os seus conhecimentos a outros funcionários .
O site OSHA oferece e- ferramentas gratuitas para download. Estas ferramentas de treinamento são muito up- to-date . No geral, o site da OSHA é um-de – um tipo de recurso para aqueles que procuram orientação sobre questões de segurança e saúde no trabalho .
OSHA e Você
Se você está empregado em os EUA , OSHA está olhando para fora para você. Desde a sua criação , OSHA foi proteger-nos de perigos graves , os perigos do local de trabalho , exposição a produtos químicos e uma infinidade de outros trabalhos e situações relacionadas com a saúde . Do local de trabalho ao local de trabalho , OSHA é um brilhante exemplo do que é certo com o ambiente de trabalho de hoje .
