Aptidão &Testes cognitivos

testes cognitiva é um termo genérico usado para descrever a avaliação de muitos tipos de habilidades de pensamento e de aprendizagem – uma gama de habilidades de processamento de informações e comportamentos. Testes de aptidão está incluído dentro deste espectro. Exemplos bem conhecidos de testes cognitivos incluem o Scholastic Aptitude Test (SAT ) e do quociente de inteligência (QI) de teste. Testes cognitivos

Como teste cognitivo é um termo tão amplo, o que avalia abrange uma ampla variedade de habilidades , aptidões e potencialidades. Estes incluem, como descrito no livro de Thomas G. Plante ” Psicologia Clínica Contemporânea “, neurofísica funcionamento , incluindo as relações cérebro-comportamento , inteligência geral funcionando (como raciocínio e resolução de problemas) , reconhecimento de padrões , habilidades visuo- percepção , habilidades acadêmicas , específico habilidades cognitivas (como memórias visuais e auditivas ), a destreza dos dedos ea função motora .

teste de Aptidão

Aptidão teste foi um termo cunhado por Clark Leonard Hull. Hull, que recebeu seu doutorado em psicologia, ministrou um curso 1928 em testes psicológicos e medições , que ele renomeou ” testes de aptidão “. No mesmo ano , ele escreveu um livro com o mesmo título que descreve estes testes. Casco era conhecido por acreditar psicologia era uma ciência natural e que suas leis primárias pode ser expressa quantitativamente através de equações matemáticas. Mesmo leis para o comportamento do grupo , disse Casco em 1930, estavam sujeitos a esses cálculos .

Originais Fins

o propósito original de testes cognitivos , tais como o QI testes, foi para ajudar a maximizar a educação das crianças , submetendo -os a estes testes de avaliação. Educadores poderia tomar esses resultados e preparar porgrams apropriados, se eram para deficientes mentais ou para superdotados e talentosos . Eles também foram usados ​​para a tela recrutas militares .

Fins do século 21

testes cognitivos , tais como testes de QI , ainda são utilizados para os seus fins originais. No entanto, especialistas têm se expandido para incluir esses fins , como descrito por Plante, planejamento profissional , examinando as relações cérebro-comportamento após um acidente vascular cerebral , traumatismo craniano ou outras condições que afetam a função mental, avaliação de dificuldades de aprendizagem e determinar a elegibilidade para certos programas.

controvérsia

testes cognitivos não são livres de controvérsia. Pelo contrário, alguns dos testes mais conhecidos como testes de QI e SAT enfrentaram o mais controvérsia sobre a validade , ou seja, confiabilidade e utilidade . Sem definição padrão de inteligência que foi acordado por todos os especialistas , por exemplo, fazer quaisquer resultados de testes de avaliação de inteligência em debate. Testes de QI e SAT também enfrentou críticas sobre preconceitos raciais e culturais . Até mesmo o criador do teste de QI , Alfred Binet , temia que pudesse ser mal interpretada . Ele temia que seu teste seria usado para atribuir um , habilidade inata inteligência estática para o teste -taker , o que não era o que ele foi projetado para fazer.