Como escrever um formulário de pedido de emprego

emprego entrevista começa bem sucedidos com um formulário de inscrição que beneficia o entrevistador eo candidato a emprego . A inscrição preenchido deve dar ao entrevistador um senso de estilo de vida do candidato , perguntando sobre o serviço militar antes e possíveis manchas na história motorista. Também deve fornecer informações sobre as habilidades do candidato aprendeu em outros trabalhos. Por outro lado , a aplicação deve dar aos requerentes a oportunidade de vender-se por explicar por que eles acreditam que são qualificados para o trabalho. Instruções

1

Escrever instruções para o preenchimento do formulário. Diga candidatos para imprimir suas respostas de forma legível . Ressalte que a empresa testa candidatos para uso de drogas ilegais .

2

Dedicar a primeira página a perguntas de informações pessoais. Pergunte para o nome , o endereço do candidato , número de segurança social , números de origem e de telefonia móvel e idade, se menor de 18 anos Pergunte se o requerente tiver sido condenado por um crime e , em caso afirmativo , a natureza do delito , a data ea frase dada .

3

Adicionar outro secção de informação de educação . Tenha os candidatos a identificar pelo nome e localização da escola , faculdade e empresariais ou comerciais escolas frequentadas . Pergunte candidatos para escrever o número de anos em cada escola e ganhou graus .

4

Mover para a segunda página . Tenha uma seção para a história motorista. Pergunte para o número da carteira de motorista do requerente , estado de emissão e data de validade . Pergunte sobre acidentes de carro antes e infrações de trânsito nos últimos três anos. Tenha candidatos especificar o número de cada um.

5

Incluir uma seção para as habilidades do escritório . Pergunte se os candidatos usam máquinas de escrever, computadores ou processadores de texto. Os candidatos têm identificar outras habilidades de escritório que possuem.

6

Pedido de duas referências não relacionadas com o requerente . Pedir nome, cargo , empresa, endereço e números de telefone de cada referência.

7

Incluir espaço em branco para os candidatos para explicar por que eles estão buscando a posição. Instrua os candidatos para resumir todas as informações ainda não pediu que ajudará qualificações empregadores juiz.

8

Tenha uma seção para o serviço militar . Pergunte candidatos para explicar o serviço nas forças armadas ou da Guarda Nacional. Peça-lhes para fornecer sua especialidade e as datas de entrada e de quitação do serviço militar.

9

Continuar com uma seção de experiência de trabalho. Pergunte candidatos a identificar os empregadores anteriores pelo nome, endereço completo e número de telefone. Pergunte sobre títulos do candidato anterior de trabalho e de partida e salários terminando . Tenha recorrentes explicam por que eles deixaram os antigos empregos. Peça-lhes para explicar as habilidades que aprenderam com os empregadores anteriores. Pergunte se um empregador atual pode ser contactada.

10

Have candidatos especificar quantas horas eles podem trabalhar a cada dia e se preferem posições em tempo integral ou parcial. Pergunte o que eles estão disponíveis data para começar.