Como criar um bom ambiente de trabalho para Professores

Um estudo de 2003 por Richard Ingersoll em atrito professor descobriu que mais professores deixam os distritos escolares ou a profissão por causa do ambiente de trabalho do que para a aposentadoria. Enquanto professores se os verões livres e desfrutar de uma carreira gratificante educar o futuro da América , eles geralmente queixam-se desvalorizado e insatisfeitos com os pais e administradores. Muitos professores sentem a pressão para aumentar continuamente o desempenho e prestação de contas , sem incentivo , algumas quedas , mesmo enfrentando no salário por causa de cortes orçamentários. Enquanto os professores são responsáveis ​​pelo seu ambiente de sala de aula , os administradores são responsáveis ​​pela criação de um bom ambiente de trabalho que suporta a retenção de bons professores. Instruções

1

Comece no topo . Praticar uma política de portas abertas e liderança transparente. Modelo de comportamento positivo e utilizar a comunicação eficaz e positiva. Proporcionar liderança justa e coerente que utiliza estratégias baseadas em pesquisa e objetivos.

2

Capacitar professores. Envolvê-los em atividades de tomada de decisão , e oferecer oportunidade para assumir mais responsabilidade para os professores que querem. Use um sistema democrático , sempre que possível , pedindo aos professores para votar em questões ou sugerir soluções para os problemas .

3

Pergunte aos professores regularmente para o gabarito. Os professores são uma valiosa fonte de informação . Pergunte-lhes sobre o que está acontecendo em suas salas de aula , como se sentem sobre as mudanças e políticas , o que eles precisam para ser bem sucedido , se estão satisfeitos e como você pode melhor apoiá-los. Os professores muitas vezes saber exatamente o que iria fazer a sua melhor ambiente de trabalho , e que poderia ser algo diferente para cada professor. Descubra o que é isso pedindo a cada um.

4

Criar relações positivas com as famílias dos alunos e da comunidade. Comunicar de forma eficaz com o público, e fornecer regularmente oportunidade para que a comunidade se envolver na escola. Recrutar voluntários , e ganhar o apoio de empresas locais. Quando a escola é respeitável na comunidade , os professores se sentir melhor sobre seus trabalhos.

5

Reconhecer os professores por suas realizações . Publicamente felicitar os professores quando eles obter um grau avançado ou receber um prêmio .

6

Proporcionar oportunidade e tempo para o desenvolvimento profissional. Fornecer aos professores oficinas para desenvolver habilidades no local em áreas em que manifestem interesse . Oferecer gerenciamento do estresse , planejamento financeiro e oficinas equilíbrio trabalho-vida . Segure almoços mensais marrom – saco que apresentam oradores convidados , como os profissionais do setor , administradores, professores aposentados , representantes universitários locais e autores locais. Anuncie conferências pertinentes e continuou oportunidades de educação em que os professores possam estar interessados ​​.

7

agendar horários de redes sociais . Fornecer aos professores a oportunidade de ficar a conhecer uns aos outros fora de um ambiente estritamente profissional . Segure um piquenique anual , e as festas de plano onde os professores podem trazer as suas famílias e para conhecer um ao outro em um ambiente social.

8

Invista em um ambiente confortável, visualmente atraente e acolhedora sala de professores. Isso não tem que custar um monte de dinheiro . Identificar os itens que melhorariam sala dos professores , e pedem professores ou a comunidade para doações . A camada de tinta em uma cor moderna atraente pode ajudar a tornar o quarto mais atraente para o investimento mínimo. Manter um quadro de avisos up- to-date que apresenta informações relevantes para os professores . Fornecer cópias de revistas e jornais para professores de ler no salão sobre pesquisa e prática da indústria .

9

Criar equipas e tutorias . Os professores podem compartilhar as melhores práticas e os sucessos uns com os outros , ajudando uns aos outros a se tornarem melhores e mais eficazes professores. Enquanto colaborar em questões torna mais fácil para os professores a fazer um bom trabalho , mas também beneficia os alunos . Equipes ajudar os professores a se concentrar no objetivo de aperfeiçoar continuamente a escola . Mentoring ajuda os novos professores chegar até a velocidade e se sentir mais competente.

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Desenvolver um sistema de comunicação interna . Os professores devem sempre saber o que está acontecendo e ser -se atualizado sobre todas as mudanças no bairro . Os professores não devem saber sobre as mudanças ou problemas de pessoas de fora . Comunicando regularmente ajuda os professores sentem que são importantes.