Como deve Escola Staff responder ao bullying Comportamento

? Ninguém gosta de um valentão . Bullying é um problema que muitos estudantes terão de enfrentar em algum momento de suas vidas. Como educador, você pode fazer muita coisa para ajudar a acabar com o bullying na sala de aula . Os funcionários da escola têm a responsabilidade de tentar acabar com o bullying escolar e, cientes da extensão do problema pode ajudar você a atingir esse objetivo. Prep Trabalho

determinar quão difundido é bullying na sua escola . Isso pode ser feito por meio de pesquisas e conferências professor-aluno anônimos . Reúna a equipe para determinar como o bullying será definido para que a equipe saberá dizer o que constitui assédio moral passível de punição.

Punições

Criar uma lista de punições que serão estendeu para cada tipo de bullying. Deve haver punições leves para menores atos de bullying , como ligeira provocação e punições mais graves para o bullying mais duras , como brigas físicas. Notificar os alunos das políticas e enfatizar o compromisso de toda a escola para abordar o problema do bullying.

Contato

Desenvolver uma política que aborde a forma como os pais e alunos serão contactados uma vez um ato de bullying ocorre . Isso irá agilizar o processo e garantir que os funcionários saibam como responder corretamente. Além disso, isso vai ajudar a garantir que os pais são sempre mantidos no circuito quando ocorre o bullying , se seu filho é o instigador ou vítima.

Manutenção

Monitorar os níveis de bullying durante o ano letivo por pesquisas repetindo e falando com os alunos . Isso pode ajudar os funcionários a determinar se as táticas anti -bullying estão funcionando. Ela também pode ajudar a escola a determinar se o trabalho ainda mais anti- valentão precisa ser feito .