Indicadores de estilo de aprendizagem Personalidade

Todos nós aprendemos de formas diferentes. Algumas destas é ensinada ou desenvolvida à medida que crescemos , parte dela é genética, eo resto é inerente à nossa personalidade. Psicólogos desenvolveram testes para determinar o seu tipo de personalidade e como você aprende melhor . Alguns destes testes deve ser administrado por profissionais , mas alguns podem ser degustados por diversão. Teste de Personalidade Myers Briggs

Testando -se usando este teste de 60 anos de idade , que foi aprimorado ao longo dos anos , em geral, irá revelar muito sobre a sua personalidade , incluindo se você é uma pessoa extrovertida ou um introvertido . O teste completo , o qual deve ser feita na presença de um representante Myers Briggs treinado , é longa e em profundidade , mas muito preciso . Ele pode ajudá-lo a ver como você pensa, sente , e fazer julgamentos e decisões, e pode ser uma ferramenta valiosa .

VARK Perfil Aprender

Permanente para visual, aural , leitura /gravação e cinestésico , o perfil VARK Aprendizagem identifica como as pessoas aprendem melhor . Os professores muitas vezes usá-lo para testar o estilo de aprendizagem de seus alunos para que eles possam criar planos de aula eficazes. A maioria das classes incluir as crianças com uma variedade de estilos de aprendizagem , de modo que bons professores criar aulas que atingem a todos. Funções da equipe

de Belbin

Trabalho em equipe é importante na educação e na carreira . Um instrumento chamado Funções da equipe de Belbin , criados por R. Meredith Belbin , descreve os diferentes tipos de personalidade e como trabalhar em equipe . Estes tipos incluem ” shapers “, ” coordenadores “, ” plantas “, ” implementadores ” e ” trabalhadores da equipe. ” Uma equipe ideal , Belbin disse , deverá conter as pessoas com cada um desses tipos de personalidade. As descrições refletir extroversão e introversão , mas também confiança e conformidade.

Keirsey Temperament Sorter

O Keirsey Temperament Sorter classifica as pessoas por papéis de trabalho e tem semelhanças com o teste de Myers Briggs na medida em que considera a extroversão e introversão . Quatro grupos principais de Keirsey são ” artesãos “, ” Guardiões “, ” Racionais ” e ” idealistas “. Este teste é mais utilizado no mundo dos negócios , mas também é um indicador útil para os alunos , considerando várias opções de carreira.