Educação Experiencial Jogos
educação experiencial é baseado na noção de que a aprendizagem acontece melhor quando o aluno está ativamente envolvida no que está sendo ensinado. Muitas vezes , a educação experiencial inclui alguns aspectos da atividade física para adicionar uma sensação de envolvimento , diversão e relevância para as aulas. Percurso de cordas altas podem ser mais associada com a aprendizagem experiencial , mas também há muitos divertidos e vivenciais educacional jogos que não exigem uma grande quantidade de equipamentos . Curso de Cordas Aprendizagem Experiencial Jogos
Aprender a enfrentar medos, trabalhar em equipe ou individualmente para superar os obstáculos e ganhar um sentido de poder pessoal são todos os benefícios que podem vir de alta cordas curso de aprendizagem experiencial. O Corporate Learning Institute oferece um vasto leque de actividades de cordas altas , incluindo a actividade pólo de poder em que os participantes remexer -se um pólo de 30 pés e , em seguida, dar um salto fora do topo . O instituto também oferece uma simulação curso de cordas expedição que desafia equipes para estabelecer metas e desenvolver estratégias para navegar 15 altas atividades cordas como uma equipe.
Catching the Chicken
Este jogo de aprendizagem experiencial , recomendado pelo aprendizagem Experiencial Games, ensina sobre as diferentes formas de comunicação verbal e não -verbal. Para jogar este jogo pedir quatro voluntários do seu grupo de participantes e enviar três deles fora . Os participantes não-voluntários devem se sentar em círculo . Instrua o único voluntário para imitar as ações de pegar uma galinha que está em execução no terreno. Ninguém está autorizado a falar. Agora , pergunte aos voluntários de fora para vir em um de cada vez e para participar da atividade que o primeiro voluntário está agindo . Quando todos voluntários vieram e se juntou ao divertimento, peça o último voluntário que ação eles pensam que estão imitando . As respostas vão ser divertido para dizer o mínimo e vai criar um grupo de discussão sobre comunicação verbal e não -verbal.
Cegos Comunicação
Este jogo ensina confiança , liderança e capacidade de comunicação. Divida os participantes em dois grupos e tem um passo fora do grupo . Dar a este grupo os olhos vendados e tê-los vendar -se . Os participantes do outro grupo virá agora fora e levar seus compatriotas recém -cegos a dois objetos dentro do quarto que eles vão ser obrigados a identificar . O problema é que nenhuma palavra pode ser falado neste momento – a visão e os cegos devem se comunicar através do toque só. Após a atividade tem dois líderes e seus amigos cegos discutir a experiência .
Change Management Ball Game
Este jogo , recomendado pela Aprendizagem Experiencial Jogos como uma forma de ensinar sobre gerenciamento de mudanças, envolve um grupo de pessoas trabalhando juntas para manter a bola caia no chão. Tem o suporte do grupo em um círculo e dar-lhes uma bola. Diga a eles que eles devem jogar a bola e mantê-lo no ar por uma contagem de 100 Se a bola é permitido cair no chão , o jogo , ea contagem , começar de novo. O jogo deve levar cerca de 15 minutos. Quando eles têm mantido a bola no ar para o acompanhamento de 100 contagem com uma discussão sobre a negociação da mudança e as motivações internas e externas.
