As vantagens da Comunicação Intercultural

interconectividade global tornou a comunicação intercultural crítico para qualquer organização. Comunicação intercultural ocorre com pessoas de diferentes culturas discutir e comunicar. As empresas que pretendem operar globalmente devem investir na formação intercultural para o seu pessoal para aproveitar os imensos benefícios . Comunicação intercultural eficaz produz benefícios, tais como a produtividade dos funcionários e trabalho em equipe . Produtividade e Proficiência

comunicação Intercultural ajuda os funcionários a partir de diferentes origens étnicas de comunicar eficazmente com os outros. Ele também orienta as competências de gestão para projetar políticas que incorporam a diversidade na equipe, permitindo que cada membro para ser produtivo e eficiente em suas tarefas . Desde os funcionários são bem treinados em comunicação intercultural , elimina desentendimentos e insatisfação que podem surgir se as necessidades dos funcionários não são postas em consideração durante o desenvolvimento de políticas , o planejamento para reuniões e elaboração de sistemas de incentivos . Empregados satisfeitos são capazes de se concentrar em suas tarefas , aumentando assim a produtividade.

Trabalho em equipe

comunicação Intercultural promove o trabalho em equipe em uma organização. Ele ajuda a equipe a entender uns aos outros as diferenças culturais , e para comunicar de forma eficaz , sem mal-entendidos. Com a comunicação intercultural bem sucedida, os funcionários a compreender a influência da cultura sobre o comportamento e comunicação tendências das pessoas. Isso melhora o trabalho em equipe , como colegas respeitar um ao outro é fundo cultural , talentos e capacidades , o que é fundamental para o bom funcionamento do negócio. Desde que os empregados estão conscientes das influências culturais de seus colegas , a comunicação intercultural elimina os estereótipos – um perigo para uma comunicação eficaz e trabalho em equipe

Global Business Borda

. comunicação intercultural bem sucedido dá uma organização uma vantagem global de negócios. Treinar funcionários na comunicação intercultural dá uma organização habilidades de negociação de sucesso no mercado global de culturas diversas . A empresa se ​​aventurar seus negócios na África terá uma recepção receptivo se entende importantes fatores culturais cruciais para transações comerciais. Alguns traços culturais importantes para a realização de negócios em África são o tempo, religião, apertos de mão, as táticas de comunicação e de respeito para com os idosos . A empresa que entende a importância da comunicação inter-cultural tem vantagens no lançamento de seu negócio a nível mundial através de uma empresa que não tenha investido nele .

Liderança Eficaz

comunicação Intercultural também promove uma liderança eficaz em uma organização. As organizações modernas são compostas de diversas pessoas , e os gerentes são esperados para liderar suas equipes através da criação de compreensão das políticas da empresa , acomodando os diversos pontos de vista de sua equipe . Uma empresa que prepara sua equipe de liderança na formação intercultural que lhes permite motivar suas equipes , independentemente da sua origem cultural. Treinamento Intercultural constrói uma comunicação eficaz , que é um passo em direção a uma liderança eficaz.