Como medir a eficácia de um Programa de Mentoring Faculdade
programas de tutoria Faculdade fornecer aos membros do corpo docente em universidades com treinamento adicional. Um programa de mentoring alinha metas do departamento com as realizações da faculdade. Mentoring pode ajudar os professores a desenvolver habilidades adicionais que podem ser usados para melhorar suas carreiras . Um programa de orientação do corpo docente estruturado pode aumentar a satisfação do corpo docente e os níveis de retenção . Ele pode melhorar a capacidade do docente para ensinar, pesquisar e oferecer um serviço público eficaz. Mentores geralmente desenvolvem planos de ação que são implementadas ao longo do ano escolar. Instruções
1
Avaliar os níveis de satisfação dos participantes no programa de mentor. Criar e enviar uma pesquisa que questiona todos os orientandos sobre sua satisfação com os seus mentores , os planos de desenvolvimento e do programa global . Enviar um inquérito separado para mentores para avaliar os seus níveis de satisfação.
2
Avaliar os resultados dos inquéritos por tabulação tendências semelhantes nos níveis de satisfação. Log problemas com o programa de tutoria que são repetidos em uma porcentagem significativa dos resultados do inquérito .
3
Avaliar o progresso de cada aprendiz dentro do programa. Realizar entrevistas em profundidade com os orientandos para determinar se o programa de mentoring faculdade está cumprindo seus objetivos.
4
Conduta entrevistas em profundidade com os mentores , a fim de determinar o seu nível de satisfação com o programa de mentoring professores . Pergunte mentores para feedback sobre como o programa pode ser melhorado.
