Tipos de papéis em Sociologia

Na sociologia , um papel é simplesmente o comportamento esperado atribuído a uma posição social. Como as funções são baseadas em regras sociais , eles podem parecer constritiva , por vezes, e muitas vezes são a fonte de conflito pessoal e de grupo . No entanto , os papéis de servir a um propósito , proporcionando estabilidade e uma sensação de conforto . Os papéis de gênero

Os papéis de gênero possuem regras socialmente atribuídas que governam o comportamento masculino e feminino. Regras sociais ditam que as mulheres apresentam passivo, carinho e comportamentos dependentes, enquanto os homens são encorajados a apresentar comportamentos agressivos , competitivos e independentes. Se essas regras não forem seguidas , o conflito surge. A mulher que é agressivo e competitivo no trabalho terão de enfrentar conflitos de seus colegas do sexo masculino . O homem que opta por ficar em casa e cuidar dos filhos , enquanto sua esposa trabalha em tempo integral irá enfrentar conflitos de gênero a partir de outros homens. No entanto, como a sociedade evolui , é cada vez mais comum para as mulheres e os homens a se comportar de maneiras que conflitam com seus papéis tradicionais. Isto sugere que a sociedade continua a mudar, as regras que regem os papéis sociais evoluirão também.

Gênero e papéis familiares

papéis familiares têm sido tipicamente definido por uma patriarcal hierarquia do poder. A hierarquia de poder tradicional começou com o pai como chefe da família , seguido pela mãe e , em seguida, as crianças. No entanto, como os tempos mudaram , assim como a estrutura familiar típico : Algumas crianças estão sendo criados por pais ou avós solteiras , algumas mães trabalham a tempo inteiro ou parcial , e alguns pais ficar em casa com as crianças

While. a própria estrutura mudou , muitas das funções atribuídas dentro de uma família não tem . Por exemplo, as crianças são esperadas para respeitar e obedecer aos seus pais , à escola e ter um trabalho /atividades extracurriculares. Mães são esperados ainda para colocar a família em primeiro lugar e trabalho do seu marido antes de seu próprio país. Na prática , no entanto , os papéis dependerá estrutura particular de cada família . Por exemplo, em uma família monoparental , a mãe /pai pode ter que fazer trabalho a prioridade , a fim de prover financeiramente para a família.

Gênero e Trabalho Roles

Tradicionalmente , os papéis de trabalho têm-se centrado principalmente em homens. Homens deveriam ser os únicos provedores de suas famílias, mesmo sacrificando prioridades da família para as prioridades de trabalho. Como as mulheres entraram na força de trabalho , a dinâmica da força de trabalho mudou , criando novos papéis e reforçando as antigas. Se as mulheres estavam no mercado de trabalho , geralmente eles estavam em papéis subordinados aos homens , e eram esperados para agir de forma feminina ” idealizada ” : . Tranquila , humilde, dócil , submisso e inteligente sem ser ameaçador

Este arquétipo papel feminino tem naturalmente mudou como as mulheres chegaram ao poder na força de trabalho , mas muitas vezes o conflito surge quando as mulheres na força de trabalho se comportam de uma forma mais tipicamente masculino : exigente, duro, ambicioso e focado. Essas mulheres têm mais dificuldade em ganhar o respeito dos colegas de trabalho do sexo masculino e muitas vezes são vítimas de assédio e linguagem depreciativa .

Sexo e idade Roles

Os papéis de gênero também desempenham uma parte dentro de papéis etários. Por exemplo, uma criança do sexo feminino de seis anos de idade, é esperado para jogar com brinquedos tipicamente femininas, como bonecas e Barbies , e jogar jogos como ” casa ” e ” escola”. Um menino de seis anos de idade , por outro lado, espera-se que roughhouse , praticar esportes ou jogar jogos como ” Cowboys e índios . ” Como as meninas se tornam mulheres , o seu papel esperado se transforma em o papel de ” mãe “, no qual a família é mais importante do que qualquer outra coisa, inclusive a si mesma. O papel menino se transforma no papel de ” provedor ” , onde o trabalho é a prioridade masculino mais importante. Como as mulheres e os homens continuam a idade , os seus papéis esperados evoluir. O papel de ” mãe ” torna-se o papel de ” avó ” , enquanto que o papel de ” provedor ” torna-se o papel de ” aposentado ” . O papel avó continua a impor família como primeira prioridade de uma mulher, enquanto o papel aposentado permite que os homens para substituir a sua prioridade de trabalho com passatempos ou outros pequenos trabalhos .