Myers Briggs Definições

escores obtidos a partir do Tipo Myers- Briggs Type Indicator ( MBTI ) indicam padrões de mente individual de uma pessoa e de aprendizagem implicações do processo em cada um dos oito polaridades ou quatro dimensões da personalidade. Extroversão (E ) vs introversão (I)

extrovertidos preferem a interação , as discussões de forma livre e debates animadas para trocar informações. Os introvertidos preferem pensar e refletir tanto em

Intuição (N ) vs Sensing (S)

pessoas intuitivas como conceitos generalizadas; são confortáveis ​​trabalhando com palpites; procurar padrões , significados e possibilidades futuras; e excel cursos criativo. Sensoriamento pessoas preferem entendimento inicial de objetivos para que eles possam se preparar para o que devem saber com antecedência e preferem trabalhar com concreto em vez de teorias e possibilidades abstratas.

Pensar (T ) vs Sentimento ( F)

pensadores geralmente se concentrar em fatos e dados; quer cumprir objectivos, princípios e políticas; e têm uma forte preferência por organizar a informação em lógicas, formas objetivas. Sentindo as pessoas tendem a ser subjetiva , valores indivíduos com base que se concentram em emoções , em vez de fato.

Percepção (P ) vs julgar (J)

flexível e aberto a experiência , perceivers muitas vezes têm muitas coisas acontecendo ao mesmo tempo , preferem pequenas metas com prazos intermédios para garantir a conclusão , e excel em situações criativas espontâneas. Julgar as pessoas gostam de analisar e organizar antes de responder , questionar e debater qualquer coisa que não se encaixa dentro do seu senso de organização , e muitas vezes testar teorias convencionais.

Usando sua pontuação

sua pontuação Myers Briggs pode ajudar a determinar e planejar cursos de educação e estratégia de carreira , identificando os tipos de aprendizagem e de trabalho que melhor se adequam ao seu tipo de personalidade .